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员工的工作感言（4篇）

员工的工作感言（精选4篇）

员工的工作感言篇1

此时此刻，我的心情是激动和兴奋的，我能够获得这样如此之高的奖项，我首先要感谢公司对我的信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事对我的帮助。我最要感谢的便是我的领导——高部长，正是在他循循善诱的教诲下、面命耳训的要求下，才有我现在的成绩，当然，优秀员工的获得也离不开我个人的努力，我来谈谈我在平时的工作中是如何做的。

第一、始终将公司的利益放在首位。我在外出监造过程中，经常要求外协厂家热处理取样时取通径不过管、弯管、短尺管、管端存在严重缺陷管等顺序，最大限度的增加合格管料数量；外协厂家在机加工13Cr管料时，对于管端存在超声报警的管料，我都会要求外协厂家反复的探伤和加工，最大限度挽救不合格品，最终提高成材率。

第二、把企业当着父母、把工作当着子女。企业给了我们饭碗，那企业就是我们的衣食父母，我们就得用成绩感恩回报企业；工作就像我们的子女，我们得用心去呵护和关爱，这样才能把工作做好。

第三、监控组工作需要有明确的思路。监控组的最终职责是确保车间无批量性漏检、无批量性返工、积极推进细节改善以及预防和避免重大质量隐患发生。要做好这份工作首先是要知道每个分厂、每个车间重点要关注哪些方面，比如热轧分厂重点关注的是性能，管加工分厂重点关注的是标识；其次要有属于自己一套的监控思路，比如监控的时间、频次、路线、内容等；再次要合理的安排监控组工作，由于监控组工作的特殊性，除了平时的过程监控、成品抽查外还要配合第三方监造工作、抽查接箍等辅料，因此要合理的安排自己的工作，尽可能顾到全局；最后是发现问题必须及时解决，解决彻底，跟踪到底。

第四、将监控重心前移。监控组的工作除了日常的车间监控外，更需要将监控重心前移，比如热轧监控组更多的需要关注管坯来料、管加工监控组更多的需要关注热轧来料情况，另外，监控重心前移也包括车间在生产前监控组需要先查看作业卡是否存在错误等。

第五、我自己的工作方法。我每天上班前都会问自己三个问题：我该做什么？我该怎么做？我做了吗？第一个问题是我该做什么（目标）。自己首先得清楚自己的工作内容和工作职责；第二个问题是我该怎么做（方法）。知道目标后，自己得有一套实现目标的措施和方法；第三个问题是我做了吗（执行）？有目标、有方法不去执行只能是南柯一梦。我想说的是：确立目标、坚持方法、持续执行，最后肯定能成功！

我这次能够当选优秀员工，是公司领导对我12年度工作的肯定，今后我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力！

谢谢大家！

员工的工作感言篇2

我是来自品元战区王牌一部的郭亚捷。刚来公司的时候我对这份工作充满新鲜感，所以在不断的学习，不断的进步，因此刚来公司的我成绩对于一个新人来说还算可以，就这样过了三个月我自认为一切都得心应手了，开始不屑于学习了，工作也没有以前那么踏实了，就这样我慢慢的给自己种下了恶果。接下来的两个月我的业绩非常的差，勉强不挂零，整个人的心态出现了非常大的问题，觉得自己接受不了这样的业绩，每天都愁眉苦脸，钻进了牛角尖，整天就这样死循环，也没有想着要改变自己。直到经理和我们部门的兄弟们不断的开导我鼓励我，告诉我应该怎么去做，应该做出什么样的改变，尤其是自己的心态一定要稳住了，在两个月的低谷期之后我拿到了20__年最后一个月的冠军。通过我在公司半年的经历，我也得到了很多经验，收获了很多，在这里分享给大家。

一是踏实每个人都会有做的不好的时候或者做的很好的时候这些时候我们都很容易失去方向，不知道自己该怎么做了，很迷茫。这个时候踏实工作就是我们的指南针，我们应该放下所有的别的想法，静下心来，只想着认认真真踏踏实实的做好最基本的工作就好了，相信自己基础的工作做好了结果一定不会差的。这个不是空穴来风，是在实践中得到的经验。

二是敢于付出任何行业任何公司都有做的好的人和做的差的人，这些人的差距到底在哪呢？不是天赋，而是敢不敢付出。我相信做的好的人一定比做的差的人付出的精力多，做的好的人脑子里想工作的时间一定比做的差的人多。好多做的好的兄弟们都分享过自己的事情，他们有的晚上一两点还在工作，有的周末还在工作，有的每天下班走的最晚，总之做的好的人一定是敢于付出的人。他们比一般人做的好肯定是因为他们做的比一般人多所以才会有这样的结果。

三是会工作大家应该都听过一句话叫爱拼才会赢，工作是讲究方式方法的，不能蛮干硬干。要有效的工作，有意义的工作，也就是有意义的付出。可能很多人觉得工作的时间长在公司呆的久就是付出了很多了，其实真正的付出是有意义的付出