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吉林省延边州事业单位合同5篇

篇1

甲方（单位）：延边州某事业单位

乙方（个人）：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限采用固定期限形式，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，包括试用期XX个月。试用期包含在合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方根据工作需要，安排乙方在XXX岗位工作。具体岗位职责及要求按甲方有关规定执行。乙方应服从甲方的岗位安排和调度。乙方应完成的工作任务和职责以甲方制定的岗位说明书为准。

（二）乙方的工作地点为延边州内。甲方有权根据需要调整乙方的工作地点。调整时甲方将提前告知乙方工作岗位调整的相关事项，听取乙方的意见，并与乙方协商一致后实施工作地点变更。工作地点调整后仍在本合同约定的区域内履行工作职责的，双方无须另行签订变更协议。工作地点调整后跨越合同约定区域的，双方应签订变更协议以明确新的工作职责和待遇等内容。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：吉林省延边州XX单位

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，联系方式：XXXX-XXXX-XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和吉林省的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX工作。

2.乙方的工作地点为吉林省延边州XX单位所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XX工作制，每天工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间和休息休假按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后的工资根据乙方的工作表现和业绩确定。

3.甲方将按照国家和吉林省的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方在法定休假日、婚丧假、产假等假期期间，工资照发。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在无毒、无害、安全的环境中工作。

2.甲方负责为乙方办理工伤保险手续，并按照规定缴纳工伤保险费。

3.乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应当为乙方配备必要的防护用品，并定期安排乙方进行健康检查。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当签订书面协议，并按照规定办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续订劳动合同的，应当在劳动合同期满前办理续订手续。

5.解除或终止劳动合同后，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

七、法律责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或终止劳动合同的，应当支付违约金。违约金按照乙方在甲方的工作年限计算，每工作一年支付一个月的工资作为违约金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金。违约金按照乙方在甲方的工作年限计算，每工作一年支付一个月的工资作为违约金。但乙方因不可抗力或甲方原因导致无法继续工作的除外。

3.双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4.双方在本合同履行过程中形成的必威体育官网网址信息、技术成果等应当必威体育官网网址，不得泄露给第三方。否则，泄露方应