合肥市劳动合同范本必威体育精装版版8篇.docx

合肥市劳动合同范本必威体育精装版版8篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者电话]

一、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[试用期天数]天。在试用期内，双方可以协商解除劳动合同。

2.正式期：自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止，为期[正式期天数]天。在正式期内，双方应遵守本合同的所有条款。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方应在甲方从事[具体工作岗位]工作。甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点应在[具体工作地点]。甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每天工作[工作时间小时数]小时，每周工作[工作天数]天。甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的休息日。具体休息日安排应遵循甲方规定。

四、劳动报酬和社会保险

1.劳动报酬：乙方的劳动报酬应根据其工作岗位和表现确定，具体工资标准应遵循甲方规定。甲方有权根据生产经营情况和乙方表现调整乙方的劳动报酬。

2.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例应遵循甲方规定。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方应对其在甲方工作期间获知的商业秘密和内部信息必威体育官网网址，不得泄露给外界或用于个人目的。甲方有权采取必要的措施保护其商业秘密和内部信息的安全。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（通常为一年），不得在甲方的主要竞争对手或相关行业中从事与甲方业务相似的工作。甲方应向乙方支付一定的竞业限制补偿金。

六、违约责任和争议解决

1.违约责任：双方应严格遵守本合同的条款，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。具体违约责任应根据违约情况和损失程度确定。

2.争议解决：如双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应妥善保管本合同，并严格遵守其条款。

2.合同变更：双方协商一致的，可以变更本合同的相关条款。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

3.合同终止：在合同期内，双方协商一致或符合法定情形的，可以终止本合同。合同终止后，双方应办理相关手续并清算相关事宜。

4.未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。如有其他特殊约定，应在合同中注明。

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者订立劳动合同的行为，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，制定本范本。

二、本范本适用于合肥市行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者签订的书面劳动合同。

三、劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方应当遵循合法、公平、自愿的原则，订立书面劳动合同。

第二章劳动合同的订立

四、自用工之日起，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。双方应当共同遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法订立劳动合同。

五、劳动合同应当具备以下条款：

1.劳动合同期限；

2.工作内容；

3.工作地点；

4.工作时间和休息休假；

5.劳动报酬；

6.社会保险；

7.必威体育官网网址义务；

8.双方约定的其他条款。

六、劳动合同的订立，应当遵循以下原则：

1.合法原则：双方订立的劳动合同内容必须符合国家法律、法规的规定，不得违反公序良俗；

2.公平原则：双方订立的劳动合同内容应当公平合理，不得显失公平；

3.自愿原则：双方订立的劳动合同内容应当是双方真实意思的表示，不得有欺诈、胁迫等情形。

第三章劳动合