人事合同范本8篇.docx

人事合同范本8篇

篇1

#甲方（用人单位）：__________

名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

#乙方（员工）：__________

姓名：__________

性别：__________

年龄：__________

学历：__________

专业：__________

联系方式：__________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

#一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的聘用员工。

#二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事的职位是______，主要的工作内容是______。

2.乙方的工作地点在______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间是每周______天，每天______小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的工资待遇为每月______元，试用期工资待遇为每月______元。甲方可以根据乙方的表现和工作需要调整乙方的工资待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

#四、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

3.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

#五、合同解除与终止

1.甲乙双方可以协商解除本合同，但需要提前______天书面通知对方。

2.乙方在试用期期间，如不符合甲方的工作要求，甲方有权解除本合同。

3.乙方在甲方工作期间，如有严重违反甲方规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权立即解除本合同。

4.本合同期满或双方协商解除后，乙方应归还甲方所有的财物和资料，并办理相关的离职手续。

#六、争议解决与法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律、法规。

#七、其他事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的管理，为甲方的发展贡献自己的力量。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

#甲方（签字/盖章）：__________

日期：______年______月______日

联系方式：__________

地址：__________

邮编：__________

电话：__________

传真：__________

网址：__________

电子邮箱：__________

开户银行及账号：__________

税务登记号：__________

社保登记证号：__________

公积金登记证号：__________

员工手册及培训资料：__________

试用期工资待遇：__________

正式工资待遇：__________

社保缴纳比例：__________

公积金缴纳比例：__________

其他约定：__________

其他约定：__________

其他约定：__________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方本着平等、自愿、公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙