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劳务合同-公司劳务合同样本7篇

篇1

劳务合同

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作岗位为_____，具体职责包括但不限于：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如甲方需调整乙方的工作地点，需与乙方协商，并取得乙方的同意。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有以下休假：

（1）每周至少休息_____天；

（2）法定节假日；

（3）年假_____天；

（4）其他休假：_____。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬为每月_____元，支付方式为_____。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险费用；

（2）公积金：甲方为乙方缴纳公积金；

（3）其他福利待遇：_____。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供必要的安全防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、环境差，严重危害乙方身心健康的。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的安全防护措施，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，擅自离职或从事其他职业，应承担相应的违约责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

劳务合同

甲方（公司）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务活动，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方同意为甲方提供劳务服务，具体职位为_________，工作内容包括_________等。

2.乙方在协议期间内，必须遵守甲方的各项规定和制度，按时完成分配的任务。

3.甲方将按照乙方的实际工作表现，给予相应的报酬和福利待遇。

4.乙方在协议期间内，如因个人原因或不可抗力因素无法继续履行协议，应提前告知甲方，并协助甲方进行相关工作交接。

二、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满后，双方可根据实际情况协商续签。

三、报酬与福利

1.乙方在协议期间内的基本工资为每月_________元，甲方将按照乙方的实际工作表现给予相应的奖金和津贴。

2.乙方在协议期间内，将享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

四、违约责任

1.乙方在协议期间内，如违反甲方的规定或制度，或未完成分配的任务，将承担相应的违约责任。

2.甲方如未按照协议约定给予乙方相应的报酬和福利待遇，或擅自变更乙方的工作内容，将承担相应的违约责任。