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律师事务所劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX律师事务所

乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

鉴于甲方需要雇佣律师从事法律服务工作，乙方具备相关资格和能力，双方经协商一致，达成如下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事律师工作，具体职责包括但不限于：

（1）代表甲方处理各类法律事务，维护甲方的合法权益；

（2）参与甲方的法律风险评估和控制，协助甲方制定和实施法律风险应对措施；

（3）协助甲方开展法律培训，提高甲方的法律意识和法律素养；

（4）代表甲方处理法律纠纷和诉讼案件，确保甲方的法律权益得到保障。

2.工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体安排如下：

（1）上午：XX:XX-XX:XX

（2）下午：XX:XX-XX:XX

（3）晚上：根据工作需要加班。

2.乙方享有以下休息休假权利：

（1）每周至少休息XX天；

（2）法定节假日和年假按照国家规定执行；

（3）病假和事假按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资组成为基本工资加绩效工资，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；

（2）年终奖、过节费、生日礼品等；

（3）带薪年休假、探亲假、病假等；

（4）其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护及安全卫生

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方在安全卫生的环境中工作。

2.甲方定期对乙方进行安全卫生培训，提高乙方的安全卫生意识和能力。

3.乙方在工作中必须遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。

4.乙方有权拒绝执行违反安全卫生规定的指令。

5.如因甲方原因导致乙方发生工伤事故，甲方应承担相应责任。

6.乙方在工作时间以外发生意外事故，甲方不承担责任。但甲方应协助乙方处理事故，并提供必要的支持和帮助。

7.乙方在试用期内发生工伤事故或意外事故，甲方应承担相应责任。

篇2

甲方：XXXX律师事务所

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的办公地点从事律师工作，甲方根据工作需要可以变更乙方的办公地点。

2.乙方的工作内容为：提供法律咨询，代理民事、经济、行政案件，办理刑事辩护案件，担任法律顾问，提供法律、行政法规规定的其他业务。

3.甲方因工作需要可以变更乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并征得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，确定乙方的工作时间，乙方应服从安排。

2.甲方因工作需要可以延长乙方的工作时间，但应提前告知乙方，并征得乙方的同意。

3.乙方在合同期间享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现，按月向乙方支付劳动报酬。具体标准为：基本工资+绩效工资。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的业务表现及甲方效益情况按月浮动发放。

2.甲方根据国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并承担相应费用。

3.乙方因工负伤或患职业病期间的待遇按国家有关规定执行。

4.乙方因病或非因工负伤期间的待遇按国家有关规定执行。

5.甲方为乙方提供办公场所及办公用品。

五、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。

2.甲方有权根据国家的法律、法规及甲方的各项规章制度对乙方进行管理、奖惩。

3.乙方因违纪被甲方开除的，甲方有权解除本合同。

4.乙方因违纪被司法机关拘留或被追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。