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计时工劳务合同模板

计时工劳务合同1

甲方（用人单位）：

乙方：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。

第一条合同期限

本合同的期限自年月日开头。

其次条工作岗位

乙方在分拣中心岗位工作，乙方应完成甲方合理安排的工作任务。

第三条工资酬劳

甲方按工作时间支付乙方工资酬劳。小时工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。工资详细支付方法商定如下：10元/小时，每月支付工资酬劳。

第四条工作时间

乙方在甲方每天工作，详细工作时间安排由甲方安排。

第五条劳动爱护和劳动条件

一、甲方依据国家和本市的有关规定对乙方进展安全生产和操作规程培训，为乙方供应劳动安全和卫生设施，依据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与安康。

二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，如不按正常操作消失安全事故，甲方不负予任何事故责任。

三、乙方因工负伤根据国家和本市的有关规定执行。

四、乙方因病、事请假不享受工资。

第六条本合同的变更、解除和终止

一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。

二、乙方不能按要求完成工作任务，给甲方造成损失或不良影响的的，甲方有权解除合

同，并要求赔偿损失。

三、因不行抗拒缘由造成不能履行本合同或一方受损害的，可不担当违约责任。导致用

工制度或岗位发生变化时，甲方有权解除合同。

四、双方因特别缘由需终止合同，应提前一周通知对方。

第七条其他事项

一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年月日

计时工劳务合同2

甲方：

乙方：

为了满意甲方工作需要，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方供应劳务派遣事宜，双方自愿达成如下协议。

一、人员分布状况

1、农夫工合同期自20xx年11月06日至20xx年02月06日止。人数为100名。劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时12.5元。

2、少数民族工合同自20xx年11月06日至20xx年11月06日止。人数为50名。劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时11.5元。

3、少数民族工合同自20xx年11月25日至20xx年11月25日止。人数为150名。劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时10.5-11.00元。

二、劳务人员的派遣

1、乙方输送甲方劳务人员必需年满16周岁，45周岁以下。持真实有效证件（身份证或临时身份证或户籍证明）。

2、甲方承受乙方劳务人员供应镇级以上医院安康证明，无需另外进展体检。

三、工作时间及待遇

1、甲方应保证劳务人员每月出勤不低于270小时，如当月出勤缺乏270小时则按270小时计算工资，超过则按实际工时工价计算；甲方为乙方劳务人员支付300元/人的车资补助，于劳务人员入职一个星期内支付到乙方账户内。

乙方劳务费用接收账号为：

开户名称：

开户银行：

帐号：

2、消失以下状况时，劳务人员当月不享受最低工作小时保障：

①劳务人员工作不满自然月的

②劳务人员消失请假、旷工的

3、乙方每派遣每50人安排一名驻厂治理人员，甲方为乙方治理人员支付工资每月3300元/人并免费供应食宿。

4、劳务人员从进入工厂之日起至协议期满止，享有病假等权利；劳务人员由甲方免费供应住宿（包括休息日、放假日及全部不上班日期），甲方不得以任何理由扣除劳务人员的`任何住宿费用（水电费、劳保用品费等）。伙食费则由甲方补助给乙方劳务人员每人每月360元。

5、甲方应于每周供应劳务人员的考勤表给乙方治理人员以核对工时，并于每月5日前甲方双方核对最终的工时。

6、甲方应于每月日前（如遇节假日则相应提前）将劳务人员工资以现金或转账方式全额支付给乙方。

7、当双方合同终止时，甲方应在合同终止后三天内赐予乙方结算全部劳务派遣效劳费。

四、甲方职责

1、甲方依据工厂生