公司员工离职协议书范本5篇.docx

公司员工离职协议书范本5篇

篇1

甲方（单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

协议签订日期：[协议签订日期]

一、协议背景

本协议旨在明确双方（甲方和乙方）在员工离职过程中的权利与义务，确保双方权益得到妥善保护。乙方因个人原因提出离职，甲方同意乙方离职，双方经过友好协商，达成以下协议：

二、离职日期

乙方将于[离职日期]起正式离职，乙方应在此之前完成所有未完成的工作，并归还所有公司财产。甲方将按照相关法律法规和公司内部规定，为乙方提供必要的离职证明和其他相关文件。

三、工资待遇

1.乙方在离职前的工资待遇将按照甲方公司规定进行结算，具体结算方式详见附件。

2.甲方将按时支付乙方的工资，确保乙方在离职前获得应得的报酬。

四、必威体育官网网址义务

乙方在离职后仍需对甲方公司的商业机密、客户资料等敏感信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。甲方将对乙方的必威体育官网网址工作给予必要的信任和支持。

五、竞业禁止

乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方公司规定），不得在与甲方公司相同或相似的业务领域内从事竞争活动，包括但不限于在竞争对手公司工作、自行开展竞争业务等。甲方将给予乙方一定的竞业禁止补偿金，具体金额和支付方式详见附件。

六、纠纷解决

如双方在离职过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。乙方在提起诉讼时，应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方的声誉和利益。

七、其他事项

1.乙方在离职前应确保所有工作交接清楚，避免对甲方公司的运营造成不良影响。甲方将给予乙方必要的支持和协助，确保乙方能够顺利离职。

2.双方同意，本协议中的所有条款和约定均符合相关法律法规和公司规定，具有法律效力。任何一方违反协议约定，将承担相应的法律责任。

八、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议中的各项义务，确保双方权益得到保障。

甲方（单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

日期：[协议签订日期]

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX

因乙方XXXX，甲方与乙方经过友好协商，就乙方的离职事宜达成以下条款，以资双方共同遵守：

一、双方确认，乙方的离职时间为XXXX年XX月XX日。

二、乙方在甲方工作期间的表现和贡献，甲方给予高度评价和认可。同时，甲方也感谢乙方在工作时间为公司的付出和努力。

三、根据乙方的申请，甲方同意支付乙方离职补偿金，金额为人民币XXXX元。此款项将在乙方办理完离职手续后的三个工作日内支付到乙方的银行账户。

四、乙方确认，在离职前已将所有工作文件、资料、设备、工具等归还给甲方，并未保留任何复印件或备份。同时，乙方也确认已将所有未完成的工作交接给其他同事或部门。

五、乙方同意在离职后继续承担必威体育官网网址义务，不得向外界透露甲方公司的商业机密、客户信息、技术资料等敏感信息。如果乙方违反此项义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、乙方同意在离职后不得以任何方式对甲方进行诽谤、诬陷、恶意评价等行为。如果乙方违反此项义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、本协议书自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、特别约定：

1.乙方离职后，如有客户或合作伙伴询问乙方在公司的经历或工作表现，甲方可根据实际情况进行回答，但不得涉及商业机密等敏感信息。

2.乙方离职后，如需再次就业，应提前告知甲方其就业意向和就业单位，以便甲方了解并采取必要的措施。如果乙方违反此项约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.乙方离职后，应继续保持与甲方的联系，以便甲方了解乙方的就业情况和联系方式。如果乙方更换联系方式或地址，应及时通知甲方，以免影响双方的沟通和联系。

甲方（盖章）：XXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因，决定向甲方提出离