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规章制度的写作特点

规章制度的写作特点本文简介：

规章制度是党政机关、人民团体、企事业单位进展日常工作活动的准则，下面小为大家具体介绍规章制度的写作特点（一）权威性全部规章制度，都是经过肯定机关或肯定会议批准公布的，是该机关或会议意志的集中表达，它在该机关或会议所负责的范围内具有法定的行政权威或组织的约束力。如：《中国共产党章程》，对党的各级

规章制度的写作特点本文内容：

（规章制度）是党政机关、人民团体、企事业单位进展日常工作活动的准则，下面小（范文）网为大家具体介绍规章制度的写作特点

（一）权威性

全部规章制度，都是经过肯定机关或肯定会议批准公布的，是该机关或会议意志的集中表达，它在该机关或会议所负责的范围内具有法定的行政权威或组织的约束力。

如：《中国共产党章程》，对党的各级组织和党员均具有约束力；国务院制定的行政法规（如：条例、规定、方法等）对全国人民具有普遍的约束力；地方各级人民代表大会和人民政府制定的地方行政法规，对本地区具有法定的约束力；各机关、团体、企事业单位所制定的规章制度，对本单位、本部门范围的工作和人员均具有约束力。

正由于如此，任何一个规章制度，从它诞生的那一天起，不仅对人们的行为标准得特别普遍、详细和严格，而且强制人们必需无条件地遵守，违者必定受到惩处或处分。这是其他任何（应用文）体所不行比较的。

（二）程序性

各种规章制度的制定和生效以及修改、废止，都需要经过肯定的程序或经过有关会议通过，或经过有关机构讨论颁发，或由领导发起群众大会争论通过。

（三）系统性

任何一个单位，不管大小，总是社会的一员，既要与社会上的其他单位发生各种各样的联系，又要有其内在的联系。事物的这种客观联系反映在规章制度中，就表现为规章制度的系统性。因此，规章制度应当是一个内外交叉和纵横交叉的网络系统，它是现代化治理系统的反映，每一套制度，都要反映出纵横各方面的联系。

从纵的方面来说，规章制度应当上下全都。各单位的规章制度要与党和国家的政策、法令相全都，要与上一级单位的有关制度相全都。从横的方面来说，各个平级单位要分工明确、相互协调。

（四）严密性

现代化治理必需逐步到达系统化、整体化、标准化和自动化的要求，而规章制度是标准国家机关、企业部门、人民团体和人们行为的准则，这就要求规章制度必需具有严密性。

表现在内容上，必需面面俱到，少了任何一方面都无法使规章制度发生效力。

表现在形式上，必需构造严谨、条理清楚、用词精当、概念明确，使人们明确应当怎样做，做到什么程度，不应当怎样做，不能产生丝毫歧义，进而到达统一熟悉，统一行动。

（五）适应性

任何客观事物都具有两面性，作为反映客观事物的规章制度也具有两面性。规章制度有它刚性的一面，即严密性的一面，也有它柔性的一面，即弹性的一面。

规章制度有它明晰性的一面，也有它模糊的一面。只有这样，才能既明确应当做什么，不应当做什么，又能随时应付消失的新状况、新问题。这就是规章制度的适应性。其表现有三：

一是对于每个详细环节的各种规定，都要留有充分的余地，以确保工作任务的完成；

二是要赐予责任者以必要的敏捷处置权，对于个别例外的，要有敏捷的处置方法；

三是要随着不断变化的状况，不断对规章制度进展修改、完善，使其适应新的状况。

一套完整、健全、有效的规章制度应当是系统的、严密的和有适应性的，只有这样它才可能具有权威性。

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