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2025医院纪检工作总结

一、2025医院纪检工作总体情况概述

2025年，医院纪检工作紧紧围绕全面从严治党要求，全面加强党风廉政建设和反腐败斗争，以高度的政治责任感和使命感，推动医院纪检监察工作迈上新台阶。一年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，认真贯彻落实中央纪委四次全会和省纪委十二届四次全会精神，紧密结合医院实际，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为医院各项事业发展提供了坚强保障。

(1)在加强党风廉政教育方面，我们组织开展了形式多样的廉政教育活动，通过专题讲座、案例分析、警示教育等形式，增强了广大党员干部廉洁自律意识。同时，我们充分利用医院网站、微信公众号等平台，广泛宣传党的纪律规定和反腐倡廉政策，营造了风清气正的良好氛围。

(2)在强化监督执纪问责方面，我们紧紧围绕医院中心工作，加大对重点领域、关键环节的监督检查力度。针对群众反映强烈的问题，我们迅速开展调查处理，严肃查处违纪违法行为。一年来，共开展监督检查30余次，发现问题50余个，处理违纪违法人员10余人，有效震慑了违纪违法行为，维护了医院纪律规矩。

(3)在深化纪律作风建设方面，我们深入推进“四风”问题专项整治，持续纠正“四风”问题新表现，坚决防止“四风”问题反弹回潮。通过开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强纪律意识、规矩意识、法治意识，为医院健康发展提供了有力保障。

二、纪检工作重点任务完成情况

(1)我们紧紧围绕医院中心工作，加强对医疗、药品、耗材采购等领域的监督，确保医院资金安全。通过开展专项审计和监督检查，发现并纠正了一批违规违纪问题，有效防范了廉洁风险。

(2)在强化干部监督管理方面，我们严格执行干部选拔任用制度，规范干部选拔任用程序，对干部选拔任用工作进行全面审查，确保选人用人工作公开、公平、公正。同时，加强对干部日常监督，及时发现和纠正干部苗头性、倾向性问题。

(3)在加强党风廉政建设方面，我们深入推进党风廉政建设责任制，明确各级领导干部的党风廉政建设责任，强化责任追究。通过开展党风廉政建设考核，推动各级领导干部切实履行党风廉政建设主体责任，营造风清气正的政治生态。

三、纪检工作创新举措及成效

(1)我们创新开展廉政风险防控工作，通过建立廉政风险防控机制，对医院各部门、各岗位进行全面排查，制定防控措施，有效降低了廉政风险。同时，引入第三方评估机构，对防控措施实施情况进行评估，确保防控工作落到实处。

(2)为提高纪检监察工作效率，我们积极运用信息化手段，开发建设了纪检监察工作信息化平台，实现了案件线索管理、案件办理、监督检查等工作的信息化、规范化。通过平台，提高了案件办理效率，实现了信息共享和业务协同。

(3)在加强纪检监察队伍建设方面，我们创新开展纪检监察干部培训，通过举办专题讲座、业务研讨、实践锻炼等形式，不断提升纪检监察干部的政治素质、业务能力和履职水平。通过一系列创新举措，纪检监察队伍的整体素质得到了显著提升，为医院纪检工作提供了有力支撑。

四、存在问题及改进措施

(1)虽然在过去的一年中，医院纪检工作取得了一定的成绩，但在实际工作中仍存在一些问题和不足。首先，部分党员干部的廉洁自律意识仍有待加强，一些廉洁风险点尚未得到有效防控。对此，我们将进一步加大党风廉政教育力度，强化党员干部的廉洁自律意识，确保廉洁从政、廉洁用权。

(2)其次，纪检监察工作在监督执纪问责方面还存在一定差距。部分案件办理过程中，线索核查、调查取证等方面的工作还不够深入细致，影响了案件办理的质量和效率。为了改进这一问题，我们将加强对纪检监察干部的业务培训，提高案件办理能力，确保案件办理的严谨性和准确性。同时，完善案件办理流程，确保案件办理的规范性和透明度。

(3)此外，纪检监察工作在创新方面还有待加强。当前，纪检监察工作面临着新形势、新任务，需要不断创新工作方法，提高工作效率。为此，我们将积极探索“互联网+纪检监察”模式，充分利用现代信息技术，推动纪检监察工作与互联网深度融合，实现纪检监察工作的智能化、信息化。同时，加强与上级纪检监察机关的沟通协作，借鉴先进经验，不断提升医院纪检工作的整体水平。通过以上改进措施，我们将努力推动医院纪检工作再上新台阶，为医院健康发展提供坚强保障。