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2025年建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度

第一章总则

第一章总则

(1)为保障2025年建筑工程施工现场劳动者的人身安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我国建筑工程行业实际情况，特制定本制度。

(2)本制度适用于所有参与2025年建筑工程项目的施工单位、监理单位及劳动者。所有单位和个人应严格遵守本制度，确保施工现场劳动防护用品的发放、使用、维护和保养工作得到有效实施。

(3)本制度旨在通过规范劳动防护用品的管理，提高施工现场的安全防护水平，降低事故发生率，保障劳动者权益，促进建筑工程行业的健康发展。具体内容包括但不限于劳动防护用品的选用、发放、使用、检查、更换、报废等环节，以及相关责任人的职责和义务。

(4)根据我国相关统计数据，建筑工程行业每年因劳动防护用品使用不当导致的事故占总事故比例的30%以上。因此，加强劳动防护用品的管理对于预防和减少事故具有极其重要的意义。

(5)本制度要求，施工单位应按照国家标准和行业标准，结合工程特点和作业环境，选用符合安全要求的劳动防护用品。如：在高温、高湿、有毒有害环境中作业，应配备相应的防暑降温、防尘、防毒、防腐蚀等防护用品。

(6)劳动防护用品的发放应遵循“一人一档”的原则，即每位劳动者配备一套符合其工作要求的劳动防护用品。发放过程中，应详细记录劳动者的个人信息、防护用品型号、规格、数量等信息，并建立相应的台账。

(7)劳动者在使用劳动防护用品时，应按照产品说明书和操作规程正确佩戴，不得擅自拆卸、改造或更换防护用品。如有损坏或失效，应及时报告并更换。

(8)施工单位应定期对劳动防护用品进行检查，确保其完好、有效。检查内容包括：防护用品的完整性、标识清晰度、功能完好性等。检查结果应记录在案，并定期上报。

(9)本制度自发布之日起实施，如遇国家法律法规及行业标准调整，应及时修订本制度。各施工单位应加强宣传教育，提高劳动者的安全意识和防护技能，共同营造安全、健康的施工环境。

第二章劳动防护用品的发放

第二章劳动防护用品的发放

(1)劳动防护用品的发放应遵循“一人一档”的原则，即根据每位劳动者的工作性质、岗位需求和作业环境，为其配备相应型号、规格和数量的防护用品。

(2)施工单位应根据国家和地方相关法规以及行业标准，结合工程特点，制定详细的劳动防护用品发放计划。该计划应包括防护用品的种类、数量、使用期限和发放时间等，确保每位劳动者能及时获得所需的防护用品。

(3)发放过程中，应由专人负责，对劳动者的个人信息、防护用品型号、规格、数量等信息进行登记，并建立电子或纸质台账。台账应包括发放日期、领取人签名、防护用品状态等，以便于跟踪和管理。

(4)针对特殊作业环境，如高空作业、爆破作业、受限空间作业等，应按照规定提前准备相应的防护用品，并在作业前进行核对，确保所有劳动者均能佩戴正确的防护用品。

(5)发放劳动防护用品时，应向劳动者详细讲解防护用品的正确使用方法、注意事项以及维护保养知识，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。

(6)对于新进场的劳动者，施工单位应在其上岗前进行劳动防护用品的发放和培训，确保其熟悉并掌握防护用品的使用方法。

(7)劳动防护用品的发放应优先考虑劳动者的实际需求，避免过度配备和浪费。对于不再符合实际工作需求或存在安全隐患的防护用品，应及时进行回收或更换。

(8)施工单位应定期对劳动防护用品的发放情况进行检查，确保发放数量与实际需求相符，并对发放台账进行核对，防止遗漏或重复发放。

(9)发放劳动防护用品时，应确保其质量符合国家标准和行业标准，禁止使用假冒伪劣产品。对于质量不合格的防护用品，应及时通报相关部门并予以更换。

(10)劳动防护用品的发放工作应接受上级主管部门的监督和检查，确保各项发放措施得到有效执行，为施工现场的安全生产提供有力保障。

第三章劳动防护用品的使用管理

第三章劳动防护用品的使用管理

(1)劳动者在使用劳动防护用品时，必须严格按照产品说明书和操作规程进行，确保防护用品发挥其应有的保护作用。如遇异常情况，应立即停止使用，并及时报告。

(2)施工现场应设立专门的劳动防护用品存放区域，确保防护用品的存放环境干燥、通风、清洁，避免阳光直射和高温影响防护用品的性能。

(3)劳动防护用品应定期进行检查和维护，发现问题及时更换。检查内容包括：防护用品的完整性、标识清晰度、功能完好性等，确保防护用品始终处于良好状态。

(4)劳动者应正确佩戴劳动防护用品，不得擅自拆卸、改造或更换防护用品。如需调整，应在确保安全的前提下进行。

(5)施工单位应定期组织劳动者进行劳动防护用品使用培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。培训内容包括：防护用品的种类、使用方法、维护保养等。

(6)对于特