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市民政局关于2024年度民主生活会领导班子对照检视发言材料

按照市委关于召开2024年度党员领导干部民主生活会工作要求，市民政局党组领导班子会前作了充分准备，班子成员系统学习了党的二十届三中全会精神，习近平总书记视察江西重要讲话重要指示精神等，为开好此次民主生活会统一了思想、指明了方向、打牢了基础。同时，班子成员紧紧围绕此次民主生活会主题，本着对组织、个人和对党的事业高度负责的态度，深入开展了谈心谈话，沟通思想、凝聚共识，聚焦“四个带头”总体要求，全面查摆了自身和分管领域存在的短板和不足，广泛征求了意见建议，深刻剖析了产生的原因、梳理问题清单、研究提出了努力方向和改进措施。并由党组书记X同志主持起草，经反复讨论修改，集体审议后形成X党组班子对照检查材料。现将班子对照检查情况报告如下：

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论学习，提升政治素养。通过制定详细的学习计划，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全年开展集中学习50余次，人均撰写学习笔记2万字以上。例如，在学习党的二十届三中全会精神专题研讨会上，班子成员带头分享学习心得，引导全体干部深刻领会精神实质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，积极运用“学习强国”等平台，鼓励干部自主学习，全局干部日人均学习时长达到1小时以上，有效提升了政治理论水平。

（二）聚焦主责主业，推动工作落实。围绕民政工作重点任务，扎实推进各项工作。在社会救助方面，加大资金投入，全年共发放城乡居民最低生活保障金5亿元，惠及困难群众10万余人；特困人员救助供养标准提高10％，切实保障了困难群体的基本生活。在养老服务方面，新建和改造养老服务设施20所，新增养老床位3000张，有效缓解了养老服务供需矛盾。积极组织开展“关爱老年人”志愿服务活动，累计参与志愿者达5000人次，为老年人提供生活照料、精神慰藉等服务1万余次，不断提升老年人的幸福感和获得感。

（三）加强作风建设，树立良好形象。深入开展作风整顿活动，切实解决干部队伍中存在的“庸懒散”等问题。建立健全考勤制度、请销假制度等，加强对干部日常工作的监督管理。全年共开展作风纪律检查20次，对发现的5起违规违纪行为进行了严肃处理。同时，积极开展“民政为民、民政爱民”主题实践活动，引导干部职工增强服务意识，全年共收到群众表扬信100余封，锦旗20余面，树立了民政部门的良好形象。

二、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然能够按照要求组织学习，但部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还停留在表面，未能深入领会其核心要义。例如，在组织学习党的创新理论时，部分干部参与讨论的积极性不高，发言质量不深，对一些重要论断的理解存在偏差。据统计，在近期的一次理论测试中，有20％的干部对部分知识点的掌握不够准确。二是落实“两个维护”存在差距。在实际工作中，有时对党中央、省委的决策部署贯彻落实不够及时、到位。如在推进殡葬改革工作中，部分地区存在行动迟缓、措施不力的情况，未能按时完成改革任务，影响了全市殡葬改革工作的整体进度，反映出在坚决贯彻党中央决策部署方面还存在不足。三是防范政治风险意识不强。对民政领域可能出现的政治风险认识不足，缺乏敏锐性和前瞻性。如在社会组织管理中，对一些新兴社会组织的政治背景和活动情况掌握不够全面，存在一定的潜在风险，未能及时采取有效的防范措施。四是党内政治生活不够严肃。民主生活会、组织生活会等党内政治生活有时存在形式主义的问题，批评与自我批评不够深刻，辣味不足。部分党员干部在会上不敢正视自己的问题，也不愿对其他同志提出批评意见，导致党内政治生活的质量不高，未能充分发挥党内政治生活的教育、改造和提高党员干部的作用。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待提高。部分党员干部在工作中缺乏担当精神，遇到问题绕着走，不敢主动承担责任。例如，在处理一些复杂的社会救助问题时，个别干部怕得罪人，不愿深入调查核实，导致问题久拖不决，影响了困难群众的切身利益。据统计，今年以来因干部担当不足导致的群众投诉案件有10余起。二是纪律执行不够严格。对一些规章制度的执行存在打折扣的现象，如在考勤制度方面，仍有个别干部迟到早退现象时有发生，虽然进行了批评教育，但未能从根本上杜绝。在财务管理制度方面，也存在一些审核把关不严的问题，如个别报销票据存在填写不规范等情况，反映出在纪律执行上还不够严格。三是工作作风不够扎实。部分干部在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节和质量关注不够。例如，在社区治理工作中，一些社区服务设施建设