企业人力资源管理法律法规与风险防范(完整版).ppt

孙光明

提纲

规章制度竞业限制工资支付

招聘入职带薪年休假工伤处理

合同签订非全日制用工离职管理

无固定期合同返聘特殊用工经济补偿金计算

试用期合同实习生管理其他

l劳动法体系非常庞杂，内容繁多，初学者从以下方面去系统学习一下：

熟读劳动法、劳动合同法、调解仲裁法等基本法律法规及主要规范性文件，把握大方向。

必读的有：

l中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法

l中华人民共和国劳动合同法实施条例中华人民共和国社会保险法

l中华人民共和国劳动争议调解仲裁法工伤保险条例

l女职工劳动保护特别规定职工带薪年休假条例

l企业职工带薪年休假实施办法劳务派遣暂行规定等

l不要求熟记，至少需先通读一遍，在头脑中建立一个劳动法体系大轮廓。

2、学习人社部相关复函及最高院司法解释，把握细节

（1）人社部对相关问题处理的一些复函，必须了解。

（2）关于劳动争议相关司法解释有5个需掌握，包括：

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定

模块一

法律-------全国人大常务委员会通过

01

l《中华人民共和国宪法》；

l《中华人民共和国劳动法》；

l《中华人民共和国劳动合同法》；

l《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

02

法》；

l《中华人民共和国就业促进法》；

l《中华人民共和国职业病防治法》；

l《中华人民共和国社会保险法》。

n《劳动合同法实施条例》

n《工伤保险条例》；

n《企业职工奖惩条例》（2008年1月废止）；

n《失业保险条例》；

条例-------国务院通过并颁布

n《职工年休假条例》；

n《劳动保险监察条例》；

n《企业工资条例（草案）》；

n………。

0101

规定-------劳动和社会保障部l《最低工资规定》；

通过并颁布l《因工死亡职工供养对象亲

属范围的规定》；

l《企业职工年休假条例》；

l………。

地方规章-------地方政府颁布

01.

《上海市（江苏