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劳动合同外派协议8篇

篇1

甲方（外派单位）：XXXX有限公司

乙方（受派单位）：XXXX有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，为明确双方的权利和义务，经协商一致，甲乙双方签订本劳动合同外派协议。

第一条：外派协议的目的和背景

本外派协议旨在明确甲乙双方在劳动合同关系中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。本协议是在乙方因工作需要向甲方派遣员工的情况下签订的。

第二条：外派员工的身份和条件

2.1乙方派遣到甲方的员工必须符合以下条件：

（1）身体健康，年龄在18周岁以上，具有完全民事行为能力；

（2）具备相应的工作技能和资质，能够胜任所派遣岗位的工作要求；

（3）遵守法律法规和乙方的规章制度，无违法犯罪记录。

2.2乙方派遣到甲方的员工应提供以下材料：

（1）有效的身份证明复印件；

（2）学历证明复印件；

（3）工作技能和资质证明复印件；

（4）健康检查报告；

（5）乙方要求的其它相关材料。

第三条：外派协议的期限和生效条件

3.1本外派协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为XX年。

3.2协议期满后，如双方协商一致，可以续签协议。

3.3本协议的生效条件是双方签字或盖章，并经劳动部门备案。

第四条：双方的权利和义务

4.1甲方的权利和义务：

（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的员工在甲方的工作岗位；

（2）甲方应当为乙方的员工提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）甲方应当按照约定支付乙方的员工工资和福利；

（4）甲方应当为乙方的员工提供必要的培训和学习机会。

4.2乙方的权利和义务：

（1）乙方有权了解甲方的工作需求，并按照甲方需求派遣合适的员工；

（2）乙方应当为被派遣的员工购买社会保险，并承担相应的保险费用；

（3）乙方应当为被派遣的员工提供必要的劳动保护和福利；

（4）乙方应当为被派遣的员工提供必要的培训和学习机会。

4.3双方应当相互支持，共同维护双方的合法权益。

第五条：工资和福利

5.1乙方的员工在甲方工作期间，工资由甲方支付。工资标准按照甲方规定的工资制度执行。

5.2甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方的员工缴纳社会保险费用，并支付相应的福利费用。具体缴纳比例和福利费用标准按照国家和地方的规定执行。

5.3乙方有权根据市场情况和员工的工作表现，对工资和福利进行调整。但调整应当符合法律法规的规定，并提前告知甲方。

5.4乙方应当为被派遣的员工提供必要的劳动保护用品和健康检查，确保员工的身体健康和安全。具体用品和检查项目根据国家和地方的规定执行。

5.5乙方应当为被派遣的员工提供必要的培训和学习机会，提高员工的工作技能和素质。具体培训和学习机会根据市场需求和员工需求确定。

5.6甲方应当为乙方的员工提供必要的工作条件和劳动保护，确保员工的安全和健康。具体条件和保护措施根据国家和地方的规定执行。

5.7甲方应当按照约定支付乙方的员工工资和福利，不得拖欠或克扣。如因特殊情况需要调整工资或福利，应当提前告知乙方，并协商一致。

5.8乙方有权监督甲方支付工资和福利的情况，如发现甲方未按照约定支付工资或福利，应当及时向甲方提出书面异议，并要求甲方限期补发。

5.9在劳动合同终止或解除时，甲方应当按照国家和地方的规定，支付乙方的员工应得的工资、加班费、未休年假补偿等费用。具体支付标准按照国家和地方的规定执行。

5.10乙方应当为被派遣的员工建立个人档案，记录员工的工作表现、工资、福利、培训等情况，以便于管理和服务。甲方需要了解员工档案时，乙方应当提供必要的协助和支持。

5.11乙方有权对甲方的工资和福利支付情况进行审计和监督，如发现甲方存在违反规定的行为，应当及时向劳动部门举报和投诉。甲方应当积极配合乙方的审计和监督工作，如实提供相关材料和信息。

5.12在双方协商一致的情况下，可以调整工资和福利标准。但调整应当符合法律法规的规定，并提前告知双方。调整后的工资和福利标准自双方同意之日起执行。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方因业务需要，需将乙方外派至其关联公司或项目公司工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、外派工作概述

1.外派岗位：_________

2.外派公司：_________

3.工作地点：_________

4.工作时间：_