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试用期个人劳动合同范本7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用期个人劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、试用期期限

1.试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。

2.乙方在试用期内享受法定节假日及婚假、丧假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月________元，试用期满后，工资根据乙方的工作表现、能力及甲方规定进行调整。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内享受甲方的各项福利待遇，如工作餐、交通补贴等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在试用期内及试用期后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

七、违约责任

1.甲乙双方在试用期内，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况由双方协商确定。

八、其他约定事项

1.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在试用期内，如乙方提出辞职申请，应提前______天通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。如甲方提出解除劳动合同，应提前______天通知乙方，并向乙方支付相应的经济补偿。

4.在试用期内，如遇法律法规规定的其他情形，双方应依法处理。如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除本合同。

九、争议解决

1.甲乙双方在试用期内如发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

十、合同生效及终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。合同期满前______天，双方可协商是否续签劳动合同。如需续签，双方应重新签订书面劳动合同。

2.在试用期内或试用期满后，如一方提出解除劳动合同，应提前通知对方并按照甲方规定办理离职手续。离职手续包括：结清工资、归还公司财物、办理社保关系转移等。具体离职流程由甲方制定并执行。

3.本合同终止后，乙方应继续履行必威体育官网网址义务直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息不再存在为止。同时，乙方应将所有与甲方有关的文件、资料等归还给甲方或按照甲方要求销毁。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为______，工作地点为______，具体职责和要求见岗位说明书。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体安排为：______。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日，具体安排为：______。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，加班时长不超过每日______小时，每月不超过______小时。

4.乙方在试用期内享受法定节假日和婚假、产假等规定假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数