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医院纪检监察部门工作人员年终总结(2)

一、工作回顾与总结

(1)2021年，医院纪检监察部门在院党委的正确领导下，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，深入贯彻落实党的纪律检查工作方针，以强化监督执纪问责为抓手，扎实推进各项工作。全年共开展监督检查40余次，涉及医院各部门和重点岗位，发现问题30余项，发出整改通知单25份，督促整改完成率100%。在疫情防控关键时期，我们迅速响应，组织专项监督检查10余次，确保疫情防控措施落到实处，为医院打赢疫情防控阻击战提供了坚强的纪律保障。

(2)在日常工作中，我们始终坚持问题导向，加大对医疗行为的监督力度。针对药品、器械采购等领域的突出问题，我们开展了专项治理，通过加强廉洁风险防控，规范采购流程，有效遏制了不正之风。2021年，共查处违纪违规案件10起，给予党纪处分8人，行政处分2人，有力震慑了违纪行为。同时，我们还注重发挥典型案例的警示教育作用，通过组织学习交流活动，提高全院干部职工的廉洁自律意识。

(3)在加强自身建设方面，我们不断强化纪检监察干部队伍建设，通过开展业务培训、岗位练兵等活动，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。2021年，共组织业务培训5次，参与培训人员达50余人次。同时，我们严格执行内部监督机制，确保纪检监察工作的公正性和权威性。全年共受理群众举报和来信来访30余件，办结率100%，群众满意度达到95%以上。通过这些举措，医院纪检监察部门的工作得到了上级部门的高度认可和广大职工的广泛好评。

二、问题分析与改进措施

(1)在过去的一年中，我们通过监督检查发现，部分科室在药品采购、设备采购等环节存在廉洁风险。具体表现在采购流程不够规范，存在暗箱操作和利益输送的风险。例如，某科室在采购一批药品时，由于缺乏有效的竞争机制，导致采购价格明显高于市场同类产品，给医院造成了不必要的经济损失。针对这一问题，我们将加强采购环节的监管，引入第三方评估机制，优化采购流程，确保采购工作的公开透明。

(2)在日常工作中，我们发现部分医务人员存在违反诊疗规范的行为，如过度医疗、开大处方等，这不仅增加了患者的经济负担，也损害了医院的社会形象。以2021年为例，我们共查处违反诊疗规范案件5起，涉及医务人员8人。为解决这一问题，我们将加大对医务人员的教育培训力度，强化医德医风建设，同时建立健全医患沟通机制，提高医疗服务质量。

(3)在监督执纪方面，我们存在一定程度的滞后性，不能及时发现问题并采取措施。例如，在2021年的一次专项检查中，我们未能发现某科室存在违规使用公款的问题，直到问题被举报后才得以查处。为提高监督执纪的时效性，我们将优化监督方式，加强对重点领域和关键岗位的动态监督，建立健全问题线索快速处置机制，确保监督执纪工作及时、高效。同时，我们将加强与审计、财务等部门的协作，形成监督合力。

三、未来工作规划与展望

(1)未来，我们将进一步深化医院纪检监察体制改革，完善监督体系，确保权力运行规范透明。计划开展廉政风险防控工作，针对医院各部门和岗位，进行全面的风险评估和防控措施制定，以降低廉洁风险。

(2)我们将加强对医务人员的廉洁教育，通过举办专题讲座、案例分析等形式，提升医务人员的廉洁意识，规范医疗服务行为。同时，建立医德医风考核评价体系，将医德医风纳入医务人员绩效考核，激励医务人员树立良好医德。

(3)针对监督执纪工作，我们将创新监督方式，运用大数据、信息化手段，提升监督的精准性和实效性。同时，加强与其他部门的协作，形成监督合力，共同维护医院良好的工作秩序和良好的社会形象。