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医院纪检监察工作总结及下一步工作计划(必威体育精装版)

一、2023年医院纪检监察工作总结

(1)2023年，医院纪检监察工作紧紧围绕全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争总体要求，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，取得了显著成效。全年共开展纪检监察专项检查6次，涉及科室30余个，发现问题20余项，已全部整改完成。在纪律审查方面，共受理群众举报10余件，查实问题3件，给予党纪政纪处分2人，有效震慑了违纪违法行为。

(2)在制度建设方面，我们不断完善医院内部控制体系，修订完善了《医院财务管理制度》、《医院采购管理制度》等10余项制度，进一步规范了医院财务管理、采购、招标等工作流程。同时，加强对医院重点领域和关键岗位的监督检查，对医院药品采购、设备采购、基建工程等领域的廉洁风险进行防控，确保医院资产安全。

(3)在廉洁教育方面，我们深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展了10余次廉政警示教育活动，通过案例剖析、专题讲座等形式，引导全院职工树立正确的价值观和廉洁意识。全年累计开展廉政谈话20余次，参与人数达300余人次，有效提高了医院职工的廉洁自律意识。

二、2023年医院纪检监察工作亮点与成效

(1)2023年，医院纪检监察工作在强化监督执纪问责方面取得了显著成效。通过开展专项监督检查，对医院内部管理、医疗服务、药品采购等环节进行了全面梳理，有效防范和纠正了违规违纪行为。特别是在药品采购领域，通过引入竞争性谈判机制，降低了药品采购成本，节约资金数百万元。

(2)在党风廉政建设方面，医院纪检监察部门创新工作方法，深入开展廉洁风险防控，对医院重点岗位和关键环节进行了风险排查和防控措施制定。通过实施“一岗双责”制度，强化领导干部的“一岗双责”意识，确保了医院党风廉政建设的深入推进。

(3)在纪检监察队伍建设方面，医院纪检监察部门加强自身建设，提升纪检监察干部的政治素质和业务能力。通过举办纪检监察业务培训，提高纪检监察干部的业务水平，全年共举办培训5次，参训人数达100余人次。同时，加强与上级纪检监察部门的沟通协作，形成工作合力，提高了纪检监察工作的整体效能。

三、2024年医院纪检监察工作计划

(1)2024年，医院纪检监察工作计划将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕医院中心工作，深化党风廉政建设和反腐败斗争。我们将继续开展专项监督检查，计划全年开展5次专项检查，覆盖科室和部门将达到50%以上，确保医院各项政策法规得到有效执行。同时，我们将加强对医院重点领域和关键岗位的监督，特别是药品采购、设备采购、基建工程等领域的廉洁风险防控，预计将建立和更新廉洁风险防控措施10余项。

(2)在制度建设方面，2024年医院纪检监察部门计划修订和完善10项以上管理制度，包括但不限于《医院财务管理制度》、《医院采购管理办法》等，以进一步规范医院财务管理、采购、招标等工作流程。此外，我们将建立医院内部控制体系，通过数据分析和技术手段，提高内部控制的有效性，预计全年将节约成本500万元以上。同时，我们将结合典型案例，开展廉政警示教育，计划全年开展不少于8次廉政教育活动，覆盖全院职工，提升廉洁自律意识。

(3)在纪检监察队伍建设方面，2024年医院纪检监察部门将进一步加强自身建设，提升纪检监察干部的业务能力和综合素质。计划开展纪检监察干部培训3次，培训内容将涵盖党纪法规、业务技能、心理素质等方面，确保纪检监察干部能够适应新形势下的工作要求。同时，我们将建立健全纪检监察干部考核评价机制，强化责任追究，确保纪检监察工作的高效开展。此外，我们将加强与上级纪检监察部门的沟通协作，积极参与区域纪检监察工作交流，借鉴先进经验，提升医院纪检监察工作的整体水平。