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聘用幼儿园教师合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX幼儿园

乙方（受聘人）：XXX，女，汉族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事幼儿园教育工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方根据实际需要安排乙方加班，并支付加班费用。

3.甲方保证乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.甲方每月的最后一个工作日为工资发放日。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方制定规章制度，乙方必须遵守甲方的规章制度。

2.乙方必须服从甲方的管理和调度。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权给予相应的处罚。

七、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方未按时支付劳动报酬的；

（4）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的，应当办理终止手续。

5.甲方应当为乙方办理离职手续，并出具离职证明。

八、争议解决方式

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于仲裁裁决不服的上诉案件，人民法院应当在六个月内审结。

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效中止、中断的规定适用诉讼时效的规定。仲裁裁决不服的上诉案件，上诉期间自收到裁决书之日起算。人民法院审理劳动争议案件时，对下落不明的当事人公告送达诉讼文书，公告期满视为送达。人民法院审理劳动争议案件时，有证据证明一方当事人或者其代理人、诉讼参与人存在妨害民事诉讼行为的，可以依法采取强制措施或者处罚措施。

篇2

甲方（聘用单位）：XX幼儿园

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排从事幼儿园教师工作。在试用期内，乙方应接受甲方的考核。期满后，若考核合格，则继续聘用；若考核不合格，则解除劳动关系。

2.乙方应履行以下职责：

（1）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表，教书育人。

（2）按照教学大纲和幼儿园的安排，认真备课、上课，完成教学任务。

（3）对学生进行思想品德教育，关心学生的健康成长。

（4）参加幼儿园组织的政治学习和业务学习等活动。

（5）遵守幼儿园的规章制度，执行幼儿园的教学计划，履行教师的职责。

（6）关心幼儿园的发展，为幼儿园的建设出谋划策。

（7）按时参加幼儿园组织的各种活动。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方每周工作