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医院安全生产管理制度范本(3)

一、总则

(1)本制度旨在加强医院安全生产管理，保障医院各项工作安全、有序、高效地进行，确保医院职工和患者的生命财产安全。通过建立健全安全生产管理制度，明确各部门、各岗位的安全生产责任，提高全员安全生产意识，预防和减少各类事故的发生。

(2)医院安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学规范、持续改进”的原则。医院应将安全生产纳入医院发展规划和年度工作计划，与医院业务工作同步规划、同步部署、同步检查、同步考核。

(3)医院成立安全生产委员会，负责统筹协调全院的安全生产工作。委员会由院长担任主任，分管副院长担任副主任，各部门负责人为成员。委员会负责制定医院安全生产管理制度，监督、检查、指导各部门安全生产工作，对重大安全生产问题进行决策。

二、安全生产组织管理

(1)医院设立安全生产管理部门，负责安全生产日常管理工作，包括安全生产责任制落实、安全教育培训、安全隐患排查治理、安全检查与考核等。部门负责人由具有相关专业背景和丰富管理经验的人员担任，负责组织实施本制度。

(2)各部门应设立安全生产管理人员，负责本部门安全生产工作的具体实施。安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和技能，参与制定本部门安全生产规章制度，组织开展安全生产检查，处理安全生产事故，并对本部门职工进行安全生产教育和培训。

(3)医院建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。院长为医院安全生产第一责任人，分管副院长负责分管范围内的安全生产工作。各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，确保本部门安全生产工作符合国家法律法规和医院规章制度要求。

三、安全生产教育培训

(1)医院每年对全体职工进行至少一次安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全生产操作规程、消防安全、用电安全、设备安全、生物安全、危险化学品管理、急救知识等。自2018年起，医院共组织安全生产教育培训活动120余场，培训职工超过5000人次，有效提升了职工的安全意识和应急处置能力。

案例：在某次培训中，医院邀请了专业消防讲师对全体医护人员进行消防安全知识培训，通过案例分析、实操演练等方式，使医护人员掌握了火灾预防和应急处置的基本技能。培训结束后，医院组织了消防应急疏散演练，全体医护人员在紧急情况下能够迅速、有序地撤离到安全地带。

(2)医院对新入职员工进行岗前安全生产教育培训，确保员工在正式上岗前了解并掌握岗位安全操作规程。自2020年以来，医院对新入职员工进行了100%的岗前安全生产教育培训，培训内容涵盖医院安全生产管理制度、岗位操作规程、安全注意事项等。

案例：在2021年新员工入职培训中，医院特别强调了生物安全的重要性，通过讲解生物安全相关知识、演示个人防护装备的正确使用方法等，使新员工对生物安全有了深刻的认识。在培训结束后，新员工对生物安全知识的掌握程度达到了90%以上。

(3)医院定期对全体职工进行安全生产知识考核，考核内容主要包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。自2019年起，医院每年组织两次安全生产知识考核，考核覆盖率达到100%。考核结果显示，职工安全生产知识及应急处置能力逐年提高。

案例：在一次安全生产知识考核中，医院针对一起真实的医疗设备操作事故进行分析，要求职工找出事故原因并制定预防措施。通过此次考核，职工对医疗设备操作安全有了更深入的了解，进一步提高了安全意识和防范能力。考核结果显示，职工对事故原因的分析准确率达到85%，对预防措施的制定合理率达到90%。

四、安全生产设施与设备管理

(1)医院建立健全安全生产设施与设备管理制度，确保设施与设备的安全运行。医院每年对设施与设备进行安全检查，检查覆盖率达到100%，发现问题及时整改，整改率达到95%以上。自2015年以来，医院共投入资金2000万元用于设施与设备的更新改造，提高了设施与设备的自动化和智能化水平。

案例：在某次设备安全检查中，医院发现一台医疗设备存在潜在的安全隐患，立即启动应急预案，停止设备使用，并组织专业技术人员进行维修。通过此次事件，医院进一步完善了设备安全管理制度，加强了设备维护保养，确保了医疗设备的安全运行。

(2)医院对所有电气设备进行定期检测和维护，确保电气安全。自2017年起，医院每年对电气设备进行两次全面检测，检测覆盖率100%，发现并整改电气安全隐患300余处。医院还定期对职工进行电气安全操作培训，提高职工的电气安全意识。

案例：在一次电气设备检测中，医院发现某科室的配电箱存在过载现象，立即更换了过载保护装置，并对该科室进行了电气安全知识培训。通过此次整改，有效预防了电气火灾事故的发生。

(3)医院对危险化学品实行严格管理，建立健全危险化学品管理制度，确