- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
借调人员协议三方协议8篇
篇1
甲方(借调方):XXXX有限公司
乙方(借调人员):XXX
丙方(接收方):XXXX有限公司
鉴于甲方因业务需要,同意将其员工乙方借调至丙方公司工作,丙方同意接受乙方借调。为此,甲、乙、丙三方经友好协商,达成如下协议:
一、借调期限
乙方借调期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、借调岗位及职责
乙方在借调期间应服从丙方的安排,担任XX岗位,并履行以下职责:
1.严格按照丙方的规章制度和工作要求开展工作;
2.积极完成丙方交办的工作任务;
3.遵守丙方的必威体育官网网址规定,不得泄露丙方的商业秘密。
三、甲方责任
1.甲方应保证乙方的身份真实合法,并协助乙方办理相关手续;
2.甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇;
3.甲方应确保乙方的合法权益不受侵害。
四、丙方责任
1.丙方应确保乙方的合法权益不受侵害;
2.丙方应按时支付乙方的工资及福利待遇;
3.丙方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
五、乙方责任
1.乙方应严格遵守丙方的规章制度和工作要求;
2.乙方应积极完成丙方交办的工作任务;
3.乙方应保守丙方的商业秘密,并不得利用丙方的商业机密谋取私利。
六、违约责任
1.若甲方违约,未按时支付乙方的工资及福利待遇,乙方有权向甲方追偿;
2.若丙方违约,未按时支付乙方的工资及福利待遇,乙方有权向丙方追偿;
3.若乙方违约,未履行本协议规定的职责和义务,甲方和丙方有权追究乙方的法律责任。
七、其他事项
1.本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,具有同等法律效力;
2.本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效;
3.本协议未尽事宜,可由甲、乙、丙三方另行协商解决。
甲方(借调方):XXXX有限公司
代表人:XXX
签字日期:XXXX年XX月XX日
乙方(借调人员):XXX
签字日期:XXXX年XX月XX日
丙方(接收方):XXXX有限公司
代表人:XXX
签字日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(借调方):_________
乙方(被借调方):_________
丙方(借调人员):_________
鉴于甲方需要借调丙方从事特定工作,乙方同意甲方的借调请求,丙方同意被借调。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲、乙、丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本协议。
一、借调人员信息
姓名:_________
性别:_________
年龄:_________
学历:_________
专业:_________
联系方式:_________
二、借调时间
1.借调时间:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.借调期满,如需继续借调,应由甲、乙、丙三方协商同意。
三、借调岗位及职责
1.借调岗位:_________。
2.岗位职责:_________。
四、待遇及福利
1.借调期间,丙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇由甲方负责发放。
2.借调期间,丙方的社会保险、住房公积金等由甲方负责缴纳。
3.借调期间,丙方享受甲方的其他福利待遇。
五、借调安排
1.借调期间,甲方应负责对丙方的日常管理,包括工作安排、任务分配等。
2.借调期间,乙方应协助甲方做好丙方的管理工作,确保丙方的工作顺利进行。
3.借调期间,丙方应服从甲方的管理,按时完成分配的任务。
六、违约责任
1.借调期间,任何一方违反本协议规定,应承担相应的违约责任。
2.违约责任包括但不限于:支付违约金、赔偿损失等。具体责任和赔偿方式应根据违约情况协商确定。
七、争议解决
1.借调期间,如甲、乙、丙三方发生争议,应首先通过协商方式解决。协商不成的,可通过仲裁或诉讼方式解决。具体仲裁机构或诉讼法院由双方协商确定。
2.争议解决过程中,各方应积极配合,如实提供相关资料和证据。仲裁机构或诉讼法院依法作出裁决后,各方应遵守裁决结果。
八、其他事项
1.借调期间,丙方仍享有乙方的其他合法权益,包括但不限于:休息休假、劳动保护等。甲方应保障丙方的合法权益。
2.借调期满
文档评论(0)