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医疗机构安全生产管理制度内容(2025版)

一、总则

（1）本制度旨在规范医疗机构安全生产管理工作，保障医疗质量和医疗安全，预防和减少安全事故的发生。根据《中华人民共和国安全生产法》和《医疗机构管理条例》，结合医疗机构实际情况，特制定本制度。本制度适用于医疗机构内所有部门和全体员工。

（2）医疗机构应建立健全安全生产责任体系，明确各级领导和各部门在安全生产中的职责，确保安全生产责任落实到人。医疗机构应设立安全生产委员会，负责统筹协调安全生产工作，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。根据医疗机构规模，配备相应的专职或兼职安全生产管理人员，负责日常安全生产监督管理工作。

（3）医疗机构应加强安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和自我保护能力。每年至少组织一次全员安全生产教育培训，对新入职员工进行岗前安全生产教育培训，对全体员工进行年度安全生产知识考核。同时，医疗机构应定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产措施落实到位。近年来，我国医疗机构安全生产形势总体稳定，但仍有部分医疗机构因安全生产管理不到位，导致火灾、爆炸、中毒等事故发生。为此，本制度要求医疗机构必须高度重视安全生产，切实加强安全生产管理，保障患者和员工的生命财产安全。

二、安全生产责任制

（1）医疗机构主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。应当定期组织研究、部署、检查、落实安全生产工作，确保安全生产责任制落实到位。

（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责组织本部门安全生产工作，制定本部门安全生产规章制度，组织实施安全生产教育和培训，确保本部门安全生产措施得到有效执行。

（3）医疗机构全体员工应遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时报告。医疗机构的安全生产责任制应实行逐级负责、责任到人，对违反安全生产规定的行为，应依法依规追究责任。

三、安全生产管理措施

（1）医疗机构应定期进行安全风险评估，针对高风险区域和关键环节制定专项安全措施。对易燃易爆物品、危险化学品、放射性物质等危险源，应实施严格的管理和监控，确保安全储存和使用。

（2）医疗机构应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，重点检查消防设施、电气设备、医疗设备、药品储存等关键环节。对检查中发现的安全隐患，应及时整改，并记录在案，确保整改措施落实到位。

（3）医疗机构应加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。通过开展应急演练，使员工熟悉应急程序和逃生路线，确保在紧急情况下能够迅速、有序地处置突发事件。同时，医疗机构应配备必要的应急救援设备和物资，确保应急救援工作高效开展。

四、安全生产教育和培训

（1）医疗机构应将安全生产教育和培训纳入员工入职和在职培训体系，确保每位员工都能接受系统的安全生产知识教育。根据国家相关规定，医疗机构每年至少应对全体员工进行一次安全生产教育培训，培训时间不少于8小时。例如，某大型医疗机构自2023年起，已累计对超过10,000名员工进行了安全生产教育培训，有效提升了员工的安全意识和应急处理能力。

（2）对于新入职员工，医疗机构应在其入职前进行岗前安全生产教育培训，内容包括但不限于安全生产法律法规、医疗机构安全生产规章制度、常见安全事故案例分析、应急处置措施等。例如，某医疗机构对新入职员工进行岗前安全生产教育培训时，通过模拟火灾、地震等紧急情况，让员工掌握正确的逃生和自救互救方法。

（3）医疗机构应定期组织安全生产知识竞赛、安全知识讲座等活动，提高员工参与安全生产的积极性。同时，通过内部刊物、网络平台等渠道，广泛宣传安全生产知识，营造良好的安全生产氛围。例如，某医疗机构在2024年举办的安全生产知识竞赛中，吸引了超过500名员工参与，进一步提升了员工的安全意识。此外，医疗机构还应定期组织应急演练，如火灾逃生演练、地震应急疏散演练等，确保员工在紧急情况下能够迅速、有序地应对。