上海某有限公司劳动合同范本6篇.docx

上海某有限公司劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：上海某有限公司

地址：上海市XX区XX街XX号

法定代表人：张三

联系方式：电话：12345678901，邮箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)

乙方（劳动者）：XXX

性别：男

年龄：25岁

住址：上海市XX区XX街XX号

联系方式：电话：10987654321，邮箱：[lisi@](mailto:lisi@)

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体职责详见职位说明书。

2.工作地点：上海市XX区XX街XX号。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体作息时间详见公司规章制度。

2.甲方因业务需要可安排乙方加班，但应提前告知乙方，并按照国家规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。具体假期规定详见公司规章制度。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月人民币XX元。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可调整乙方的工资水平。

2.甲方按月以银行转账形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3.乙方如因工作表现突出，可获得相应的奖金和津贴。具体奖励办法详见公司规章制度。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。具体保险比例详见公司规章制度。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方按照规定支付医疗期内的病假工资。具体病假工资支付标准详见公司规章制度。

3.乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方按照规定支付工伤期间的工资和医疗费用。具体支付标准详见公司规章制度。

4.甲方为乙方提供免费的员工食堂和员工宿舍，并定期组织员工进行健康检查。具体福利政策详见公司规章制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。具体劳动保护用品和工具的发放标准详见公司规章制度。

2.甲方按照国家规定对乙方从事的职业进行职业健康检查，并建立职业健康档案。具体职业病防护措施详见公司规章制度。

3.甲方为乙方提供必要的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。具体培训内容详见公司规章制度。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应当由双方签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面协议应当由双方签字确认。

3.甲方在试用期内或者乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同，但应当提前告知乙方，并出具解除劳动合同的证明文件。

4.乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但应当提前告知乙方，并出具解除劳动合同的证明文件。

5.甲方因生产经营发生严重困难或者濒临破产进行法定整顿期间，经向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见后，可以裁减人员，解除本合同。但甲方应当按照国家有关规定给予乙方经济补偿。

6.本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应当出具终止劳动合同的证明文件。

八、争议解决

甲乙双方因本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.甲乙双方约定本合同增加的条款作为本合同的组成部分，与本

篇2

甲方（用人单位）：上海某有限公司

地址：上海市XX区XX街XX号

法定代表人：张三

联系方式：电话：12345678901，邮箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)

乙方（劳动者）：李四

性别：男

年龄：25岁

住址：上海市XX区XX街XX号

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