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党风廉政风险自查表及承诺书

一、基本信息

(1)本单位为XXX，成立于XXXX年，现有在职员工XX人，其中党员XX人，占总人数的XX%。近年来，我单位始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。通过一系列举措，我单位党风廉政建设取得了显著成效，但同时也存在一些问题和不足。

(2)在组织架构方面，我单位设有党委、纪委、办公室、财务部、人力资源部等职能部门，形成了较为完善的管理体系。近年来，我单位党风廉政建设工作取得了以下成绩：一是严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，有效遏制了公款吃喝、公车私用等不正之风；二是深入推进党风廉政教育，加强党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力；三是加强制度建设，完善权力运行机制，强化对权力运行的制约和监督。

(3)然而，在党风廉政建设方面，我单位还存在一些问题：一是部分党员干部对党风廉政建设的认识还不够深刻，存在侥幸心理和麻痹思想；二是党风廉政建设责任制落实不够到位，部分部门存在责任不清、分工不明的问题；三是监督执纪问责力度仍需加强，对一些违纪违规行为查处力度不够，未能形成有力震慑。针对这些问题，我单位将进一步加强党风廉政建设，确保各项工作有序开展。

二、党风廉政建设责任制落实情况自查

(1)本单位党风廉政建设责任制落实情况自查如下：首先，我们严格按照党风廉政建设责任制的要求，明确了党委主体责任和纪委监督责任，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工广泛参与的工作格局。具体工作中，我们定期召开党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，确保责任落实到位。

(2)其次，我们强化了党风廉政建设的制度建设，制定了《党风廉政建设责任制实施办法》、《领导干部廉洁自律规定》等一系列规章制度，明确了领导干部廉洁自律的要求和标准。同时，我们严格实行领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度、民主生活会制度等，确保领导干部廉洁从政。在执行过程中，我们对领导干部进行定期和不定期的监督检查，对违反规定的行为严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。

(3)此外，我们加强了党风廉政建设的宣传教育，通过举办党风廉政建设培训班、开展廉政文化活动、组织观看廉政教育片等形式，提高党员干部的廉洁自律意识。同时，我们充分发挥典型案例的警示教育作用，对违纪违法案件进行剖析，深刻反思，以案促改。通过这些措施，我们有效提高了党员干部的廉洁自律意识，营造了风清气正的工作环境。在今后的工作中，我们将继续深化党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。

三、廉洁自律情况自查

(1)在廉洁自律方面，我单位全体党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制各种不良风气。具体措施包括：严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，杜绝公款吃喝、公车私用等行为；加强个人收入申报，规范公务接待，确保公务活动公开透明；严格执行领导干部个人有关事项报告制度，确保个人事项真实准确。

(2)为加强廉洁自律教育，我单位定期组织党员干部参加廉政教育培训，深入学习党纪国法，提高廉洁自律意识。同时，通过开展廉政谈话、警示教育等形式，强化党员干部的廉洁自律观念。在日常工作中，我们注重发挥典型案例的警示作用，对违纪违法行为零容忍，严肃查处，以儆效尤。

(3)此外，我单位加强对权力运行的监督和制约，建立健全权力清单、责任清单和负面清单，明确权力边界和责任分工。通过加强内部审计、公开招投标、阳光操作等方式，确保权力运行规范透明。同时，我们鼓励职工群众对违纪违法行为进行监督举报，畅通举报渠道，形成人人参与、共同监督的良好氛围。通过这些措施，我单位廉洁自律水平得到有效提升，为营造风清气正的工作环境奠定了坚实基础。

四、作风建设情况自查

(1)在作风建设方面，我单位高度重视，将作风建设作为一项长期而艰巨的任务来抓。我们坚持以提高工作效率和服务质量为目标，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党员干部树立正确的工作作风。通过加强政治理论学习，强化“四个意识”，提高党员干部的政治觉悟和思想境界。

(2)具体措施包括：一是简化工作流程，提高办事效率。我们不断优化内部管理，简化审批程序，减少不必要的环节，确保工作流程畅通无阻。二是强化服务意识，提升服务质量。我们要求全体工作人员牢固树立服务宗旨，主动了解群众需求，提供热情、高效、便捷的服务。三是加强调查研究，深入基层一线。我们鼓励党员干部深入基层，了解实际情况，解决实际问题，切实提高工作实效。

(3)在作风建设自查中，我们发现了以下问题：一是部分党员干部存在形式主义、官僚主义现象，对工作缺乏责任心和紧迫感；二是部分部门工作作风不实，存在推诿扯皮、效率低下等