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规章制度：工会部管理职责划分（厂务公开、群众性技术创新、劳动竞赛、技术比武、劳模管理、群众安全、工运理论、扶贫帮困、职工之家）

工会部治理职责分管领导：工会主席负责班组建立、民主治理、厂务公开、群众性经济技术创新、劳动竞赛、技术比武、劳模治理、群众安全、工运理论、扶贫帮困、职工之家、职工文体消遣活动、女工及家属协管等工作，详细包括：

1．仔细贯彻党的路线、方针、政策，贯彻执行的各项工作部署和打算，围绕矿井中心工作，制造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建立、参加、教育职能和职工主力军作用，促进改革、进展和稳定；2．加强工会组织建立，健全民主生活；负责职工代表大会和工会会员代表大会的筹备、组织及会务工作，按期召开代表大会。检查催促职工代表大会的执行，催促提案的征集、落实，帮忙和指导职工与企业签订劳动合同，与企业公平协商、签订集体合同，并监视集体合同的履行，调解劳动争议。加强工会班子建立，负责工会干部教育培训，不断提高广阔工会干部和积极分子的思想、业务素养。负责工会经费的收缴、治理、使用及工运理论讨论工作；3．积极推行厂务公开，加强民主治理，监视做好两堂一舍及后勤治理工作，抓好职工代表巡查工作，加强民主政治建立。组织培育、评比、表彰劳动榜样、先进个人，负责劳动榜样、先进个人的日常治理工作；

4．加强班组建立，负责班组长的民主选举及解聘、月度考核、季度测评、星级班组表彰等工作，负责班前礼仪检查、考核工作；5．深入推动群众性经济技术创新活动，组织开展合理化建议、三小一练、五小创新、岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动；6．扎实做好扶贫帮困工作，负责春送慰问、夏送凉爽、金秋助学、冬送暖和等工作，热心为职工群众办实事、办好事，促进职工生产和生活条件的改善。关怀职工生活，做好六必访、“职工过生日工会送蛋糕”等工作，准时反映解决职工遇到的实际困难；7．积极组织开展文化体育活动，围绕元旦、春节、元宵节、五一、国庆等重大节日，广泛开展群众性文化体育活动，丰富职工业余文化生活；8．加强女工组织建立，强化女工教育培训，组织开展争当“三八”红旗手、巾帼示范岗、争创文明家庭等活动，定期进展女职工体检和劳动爱护大检查，增进女工身心安康，维护女工合法权益。负责“三违”亲情帮教、爱心补缀等亲情协管工作；9．加强职工之家建立，强化职工思想政治教育，组织职工学习文化、业务和治理学问，提高职工素养，做好区队读书角、学习室建立，负责健身房、阅览室、职工活动中心建立；

10．做好工会信息、统计、调研和文书治理工作，上情下达，下情上报，准时讨论新问题，总结新阅历，树立新典型，推开工会各项工作上水平。