标准劳动合同标准模板7篇.docx

标准劳动合同标准模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于：甲方需要雇佣乙方从事________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。在试用期内，双方可以解除本合同，但应提前______天通知对方。

2.正式雇佣期：自______年______月______日起至______年______月______日止。在正式雇佣期内，双方应严格遵守本合同的各项条款。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事________工作，并按照甲方的要求完成工作任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点应在甲方指定的地点，如甲方需要搬迁或调整工作地点，应提前通知乙方。

三、工作时间与休假

1.工作时间：乙方每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间由甲方根据工作需要安排。

2.休假时间：乙方享有国家法定假期，如年假、春节等。具体休假时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

四、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方的基本工资为______元/月，具体薪资根据乙方的岗位和表现确定。甲方可以给予乙方奖金或提成，具体金额根据乙方的业绩确定。

2.福利待遇：乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方还可以给予乙方其他福利待遇，具体根据甲方的规定执行。

五、劳动纪律与规章制度

1.劳动纪律：乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，按照甲方的要求完成工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。

2.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、必威体育官网网址制度等。甲方有权根据工作需要调整或制定新的规章制度。

六、社会保险与保障

1.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体保险种类和缴费标准根据当地社保部门和甲方的规定执行。

2.安全保障：甲方应提供必要的安全保障措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

七、违约责任与赔偿

1.违约责任：双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为确定，包括但不限于罚款、赔偿损失等。

2.赔偿损失：因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

八、争议解决与适用法律

1.争议解决：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律、法规及规章。双方均同意遵守中国法律、法规及规章的规定。

九、其他约定与声明

1.必威体育官网网址义务：乙方应对其在甲方工作期间所接触到的甲方商业机密、技术资料等信息必威体育官网网址，不得向第三方泄露或传播。必威体育官网网址义务在乙方离职后依然有效。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为半年至一年），不得在甲方业务范围相同或相似的企业从事相同或相似的工作。竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

3.声明与保证：双方均声明已仔细阅读并理解本合同的所有条款，并愿意按照本合同的约定履行各自的义务。双方均保证所提供的个人信息和资料真实、准确、完整，并愿意承担相应的法律责任。

4.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同终止或解除时，双方应按照国家法律法规和本合同的约定进行清算和结算。

篇2

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司地址：_________

公司联系方式：_________

乙方（员工）信息

员工姓名：_________

员工性别：_________

员工学历：_________

员工联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年____