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加强劳动纪律的通知

加强劳动纪律的通知

在日新月异的现代社会中，我们越来越需要通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。写起通知来就毫无头绪？下面是我收集整理的加强劳动纪律的通知，盼望能够关心到大家。

加强劳动纪律的通知1

各单位：

近段时间以来，学校消失了少数不遵守劳动纪律、不严格执行考勤制度的现象，如迟到、早退，不按时参与学校组织的会议、活动，个别单位考勤管理人员迟交（漏交）考勤记录或不按要求提交相关请假材料，等等。3月1日下午，就发生了少数机关行管人员提前乘坐17:10的校车离校的状况。这些现象既不利于教学及管理工作，也在教职工中造成了不良的影响。为规范学校管理，提高工作效率，保证教学及管理等各项工作的顺当进行，学校打算重申劳动纪律，加强考勤管理，详细要求如下：

一、全校教职工要自觉遵守劳动纪律，仔细执行工作时间。行政管理、教辅、同学管理等非教学岗位人员应严格执行坐班制度，上午8:10前到岗，下午5:30准时下班，不得无故脱岗早退或从事与工作无关的事情。教学人员按要求仔细完成本人所担当的教学科研工作，不得上课迟到或提前下课，也不得以任何理由擅自调课、停课、或私自请他人代课。

二、全校教职工按要求出席学校或有关部门组织的各类会议和集体活动，并遵守会议和活动纪律，工作时间内未经批准不得外出兼职。教职工因公外出或因事不能按时出席会议或活动，应准时向单位或会议组织部门请假。

三、各单位考勤管理人员在考勤过程中，必需坚持严厉?仔细、实事求是的原则，不得弄虚作假，并于每月2日前向学校人事处递交本单位上月考勤状况。学校将不定期进行考勤抽查，对有虚假行为的.当事人将追究责任。各部门考勤结果将作为教职工工资、奖金、各类津补贴发放，晋级、考核及奖惩的重要依据。

四、教职工因非工作缘由需要离开工作岗位，须根据学校《教职工考勤及请销假管理方法》文件的有关要求办理请假和销假手续，并按管理权限履行审批手续。对请假未获批准擅自离岗和假满逾期不归的一律按旷工处理。

人事处

20xx年X月X日

加强劳动纪律的通知2

各处、系、部门：

为完善考勤制度，加强劳动纪律，提高工作效率，强化学院管理，保证学院教学和管理等各项工作的顺当进行，特通知如下：

一、严格遵守作息时间。

全院职工必需严格遵守作息时间（上午8：20——12：00，下午1：30——5：00），按时上下班。

二、加强考勤制度。

1、严格执行劳动纪律，坚守工作岗位，履行岗位职责，遵守办公制度，不得迟到、早退和无故旷工。

2、各单位要加强对本部门职工的管理，严格请假、考勤制度。因公外出，要向部门负责人说明并同意；因私外出，要办理请假手续，否则视为旷工。如发觉有违反劳动纪律者，要准时提出书面处理看法并报有关部门。各部门应选派考勤员负责本部门职工的考勤。考勤状况应每月按规定上报。

3、教职工请假获准后，应将假条和有关证明交考勤员作为记录考勤的凭证，假期结束后应准时销假。

4、对不实行“坐班制”的专任老师，应严格履行各自的岗位职责，从严执教。在规定的集体活动时间必需按要求考勤，无故不参与集体活动者作旷工处理；对其在教学过程中的`考勤及劳动纪律管理按教务处有关条例执行。对造成教学事故者将按有关规定予以严厉?处理。

5、人事处、党政办、工会将不定期、不定时对各部门出勤状况进行抽查，如有违纪状况，将对违纪人员及该部门考勤员进行通报批判并按相关制度予以处理。

特此通知，希各部门遵照执行。

xx学院

加强劳动纪律的通知3

新时代要求我们每位职工在新常态下对遵守劳动纪律要有全新的熟悉、更高的要求和更大的作为。

一、提高熟悉，深刻理解劳动纪律的重要性。劳动纪律是工作作风的内在要求，一个人的作风，能表达出形象的好坏，办事水平的上下。一个公司作风，关系到公司的形象，关系公司的兴衰存亡。假如一个公司管理瘫痪、纪律松懈、精神面貌差、没有团队意识，就是衰败的象征。相反，假如管理标准，纪律严明，令行禁止，团队意识强，公司就有了做大做强的坚实根底。加强劳动纪律和作风建设，对于云煤能源公司的开展，具有非常重要的好处。抓好劳动纪律，既是增加员工纪律意识、职责意识、大局意识的重要抓手，更是云煤能源公司控亏扭亏保生存工作的重要保证。因此，作为云煤能源公司的职工，每个人都就应从思想意识上熟悉到遵守劳动纪律的重要性、必要性，从行为标准上做到遵守劳动纪律的`自觉性和能动性。

二、从我做起，仔细执行劳动纪律的新要求。“无法规不