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事业单位文员2025年度聘用协议样式版B版

一、协议双方基本信息

(1)本聘用协议甲方为XX市事业单位，乙方为拟聘用的文员。甲方成立于XXXX年，是一所集教育、科研、社会服务为一体的综合性事业单位，具有深厚的文化底蕴和良好的社会声誉。乙方在XXXX年通过XX省公务员考试，取得事业单位聘用资格，具备较强的文字处理能力和沟通协调能力。

(2)乙方在XXXX年至XXXX年期间，曾在XX公司担任文职工作，负责文件起草、资料整理和会议记录等工作，累计处理各类文件XX余份，参与策划和组织会议XX场次，表现突出，获得公司领导和同事的一致好评。在此期间，乙方还积极参与了公司内部培训，不断提升自身综合素质。

(3)甲方为保障乙方在聘用期间的权益，已依法缴纳了相应的社会保险和住房公积金。根据我国相关法律法规及甲乙双方协商一致，乙方在聘用期间将享有以下待遇：基本工资每月XX元，绩效工资每月XX元，并根据工作表现和单位财务状况，定期进行调薪；享受国家法定节假日及带薪年假；提供良好的办公环境和必要的工作设施。

二、聘用岗位及职责

(1)乙方在聘用期间将担任甲方综合办公室文员一职，负责处理日常行政事务。具体职责包括但不限于：负责起草、审核和发布各类文件，如通知、报告、请示等，确保文件内容准确无误，符合国家法律法规和单位规章制度；负责收发、登记、整理和归档各类文件、资料，确保文件安全、有序；协助领导处理日常行政工作，如会议组织、接待来访、文件传递等；负责办公室日常用品的采购、管理和维护，确保办公用品充足、高效使用。

(2)乙方需协助完成办公室的日常管理工作，包括但不限于：负责制定和执行办公室工作计划，确保各项工作有序推进；负责协调各部门之间的工作关系，促进信息共享和沟通；负责组织办公室内部活动，如团队建设、文体活动等，增强团队凝聚力；负责监督办公室的财务管理，确保财务收支合理、合规；负责维护办公室的安全和卫生，确保工作环境整洁、安全。

(3)乙方还需承担以下专项工作：负责协助领导进行调查研究，收集整理相关资料，为领导决策提供参考依据；负责参与单位重大项目的策划、实施和总结，如组织策划单位年度工作总结大会、撰写项目报告等；负责参与单位对外交流与合作，如接待来访客人、参与洽谈活动等；负责协助单位进行信息化建设，如推广使用办公自动化系统、维护网络设备等；负责完成领导交办的其他工作任务，确保单位工作高效运转。在实际工作中，乙方需具备较强的责任心、良好的沟通能力和团队协作精神，以适应不断变化的工作需求。

三、聘用期限及待遇

(1)本聘用协议的聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方在聘用期间，将按照国家有关事业单位工作人员的工资福利政策，享受相应的工资待遇。根据甲方财务状况及乙方工作表现，乙方的基本工资标准为每月人民币XXXX元，绩效工资标准为每月人民币XXXX元，年终奖金根据年度考核结果确定，预计为基本工资的XX%。此外，乙方还将享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

(2)甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例为：养老保险单位缴纳比例为XX%，个人缴纳比例为XX%；医疗保险单位缴纳比例为XX%，个人缴纳比例为XX%；失业保险单位缴纳比例为XX%，个人缴纳比例为XX%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。住房公积金缴纳比例为XX%，其中甲方承担XX%，乙方承担XX%。乙方在聘用期间，如需调整缴费比例，将按照国家必威体育精装版政策及双方协商一致的原则进行调整。

(3)甲方将为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于：配备办公桌椅、电脑、打印机等办公设备；提供必要的学习和培训机会，以提升乙方的工作能力和综合素质；保障乙方享有国家规定的职业健康检查和职业病防治措施。在乙方工作期间，如因工作需要，甲方将根据实际情况提供出差补贴、交通补贴等福利。同时，甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果将作为调整工资、奖金及晋升的重要依据。在聘用期间，如乙方因个人原因离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并按照相关规定办理离职手续。

四、协议的终止及解除

(1)本聘用协议的终止或解除，应遵循国家有关法律法规和事业单位人事管理的规定。在聘用期限内，如遇以下情形之一，甲方有权单方面解除本协议：乙方严重违反国家法律法规或单位规章制度，给单位造成重大损失；乙方因工作原因，经培训仍不能胜任本职工作；乙方因身体健康原因，经医学鉴定不能从事本职工作；乙方被依法追究刑事责任。

(2)同样，在聘用期限内，如遇以下情形之一，乙方有权单方面解除本协议：甲方未按照协议约定支付工资、缴纳社会保险或提供劳动保护；甲方强迫乙方从事违法活动；甲方未履行协议约定的其他义务。乙方在解除协议前，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按