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XX雇佣劳务合同8篇

篇1

甲方（雇主）：XX公司

乙方（雇员）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣劳务合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：XX

（2）岗位职责：XX

（3）技能要求：XX

2.工作地点：甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间如下：

（1）上午：XX

（2）下午：XX

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方享受国家及甲方规定的节假日和休息时间。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为XX元/月。工资发放日为每月的XX日。

2.甲方按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。如年终奖、过节费、加班费等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。如工作场所的通风、照明、防火、防盗等设施。

2.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。不得擅自离岗、脱岗或从事其他与工作无关的活动。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应符合法律规定和双方当事人的约定。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认该劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认该劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

篇2

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事XX工作，甲方根据工作需要可以变更乙方的工作地点。

2.乙方的工作内容为XX，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。具体工作时间安排详见《值班表》。

2.甲方因工作需要可以变更乙方的工作时间。乙方如需变更工作时间，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况予以审批。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、职务津贴、岗位津贴、加班费、奖金等组成，具体金额根据乙方的职务、岗位、工作表现和甲方经济效益确定。

2.甲方根据国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会