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解除劳动协议书通用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，现因_________原因，双方协商同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：

一、协议内容

1.双方协商同意解除原劳动合同，并达成一致意见。

2.乙方在甲方的工作年限为_________年，甲方按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法如下：_________。

3.乙方在甲方工作期间所享有的各项福利待遇，如社保、公积金、年终奖等，按照甲方规定进行结算和处理。

4.乙方应当确保在离职前完成所有未完成的任务，并保证离职后不会泄露甲方的商业机密和客户信息。

5.甲方应当在乙方离职前为其办理相关的离职手续，包括但不限于工资结算、社保公积金的转移等。

6.双方协商同意，本协议的签订并不代表任何一方有违反法律法规或道德的行为，双方均应当遵守法律法规和道德准则。

二、违约责任

1.双方同意，如果一方违反本协议的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

2.乙方如果违反本协议中的必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和声誉损失。

3.甲方如果违反本协议中的结算条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于支付乙方的应得工资和福利待遇。

三、争议解决

1.双方同意，如果对本协议的内容或执行产生任何争议，应当首先通过友好协商解决。

2.如果协商无法达成一致意见，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。

3.双方同意，在诉讼过程中应当遵守法律法规和道德准则，尊重对方的合法权益。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商补充。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（劳动者）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除该劳动合同：

一、解除原因

1.乙方因个人原因提出解除劳动关系；

2.甲方因业务调整，需要裁减人员；

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

4.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

5.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；

6.甲方未按时支付劳动报酬；

7.乙方因自身健康问题无法继续工作；

8.其他原因：_________。

二、解除时间

双方同意，自本协议签订之日起，解除劳动合同。乙方应在协议签订后10个工作日内完成离职手续。

三、离职手续

1.乙方应在离职前与甲方相关部门进行工作交接，确保所有工作顺利进行；

2.乙方应退还甲方所有财物，包括但不限于办公用品、公司车辆、公司信用卡等；

3.乙方应结清在甲方的所有借款；

4.乙方应将所有工作相关文件、资料、记录等交给甲方。

四、必威体育官网网址义务

双方同意，乙方在离职后应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。必威体育官网网址期限为本协议签订之日起至乙方离职后12个月止。

五、违约责任

1.乙方如违反本协议约定的离职手续，应承担相应的违约责任；

2.甲方如违反本协议约定，未按时支付乙方劳动报酬或未履行其他义务，应承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方：XXX公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关