江苏2024新劳动合同范本5篇.docx

江苏2024新劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

法定代表人或主要负责人：____________

乙方（劳动者）：____________________

性别：________________________________

出生年月日：______________________

户籍所在地：______________________

居民身份证或其他有效身份证件号码：_____________________________

联系方式：____________________________

常住地址：_______________________________________________________________________

篇2

#甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

联系人：_________

#乙方（员工）信息

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

紧急联系人：_________

#鉴于甲方需要雇佣乙方从事以下工作：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

#一、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同结束日期：_________

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

#三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

#四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月。具体薪资根据甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

#五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。

3.甲方应关心乙方的生活，帮助乙方解决困难。

#六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意劳动安全。

3.甲方应按规定对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

#七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权对乙方进行劳动纪律教育，并对违反劳动纪律的行为进行处罚。

3.乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

#八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5.