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研发部经理聘用协议5篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（被聘用方）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本研发部经理聘用协议。

一、协议期限

本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任研发部经理职务，负责研发部日常管理工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间为上午[工作时间开始时间]至下午[工作时间结束时间]。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币[基本工资金额]元。具体工资构成详见甲方公司薪酬制度。

2.乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。

3.甲方每月[工资发放时间]准时向乙方发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日发放。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.甲方同时为乙方缴纳住房公积金。具体缴存基数和比例按照甲方公司规定执行。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在竞争公司从事与甲方业务相同或相似的工作。如有违反，乙方需向甲方支付违约金。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方如违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定，需向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元。同时，乙方需返还甲方已支付的社会保险及住房公积金费用。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订本协议时，已充分理解并同意本协议中的所有条款和条件。如有任何疑问或异议，应在签订前提出。

4.甲方在签订本协议时，已充分向乙方说明本协议中的所有条款和条件，并解答了乙方的疑问。如有不实说明或遗漏，愿承担相应的法律责任。

九、协议终止及离职手续

1.本协议终止时，乙方应按照甲方公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。如乙方未在规定时间内办理离职手续，甲方有权扣除乙方的部分工资或福利待遇到办理完离职手续为止。

2.乙方离职后，不得泄露甲方公司的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息，如有违反，需承担相应的法律责任。

3.甲方在乙方离职时，应按规定向乙方支付应得的工资和福利待遇。如甲方未按时支付，需承担相应的违约责任。

4.双方同意，本协议终止后，乙方在一段时间内（一般为半年）不得在竞争公司从事与甲方业务相同或相似的工作。如有违反，乙方需向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元。同时，乙方需返还甲方已支付的社会保险及住房公积金费用。

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市海淀区中关村大街1号

法定代表人：张三

#乙方（研发部经理）：

姓名：李四

性别：男

年龄：35岁

学历：硕士研究生

专业：计算机科学与技术

工作经验：10年软件开发经验，其中5年团队管理经验

一、协议期限

本协议自2024年4月1日起生效，至2026年3月31日止，为期三年。

二、工作内容和职责

1.工作内容：负责研发部的整体规划和项目管理，带领团队完成软件开发任务。

2.具体职责：

-规划和管理研发团队：制定研发计划，分配任务，确保团队高效运作。

-技术指导和支持：负责技术方案的制定和实施，解决技术难题。

-项目管理：监控项目进度，确保项目按时、高质量完成。

-团队建设和培训：负责团队文化建设，提升团队凝聚力，定期组织技术培训。

-技术革新和创新：鼓励技术创新，推动公司产品的技术升级。

-沟通协调：与其他部门保持密切沟通，确保研发工作的顺利进行。

-其他交办事项：完成