个人廉政风险排查总结范文.docxVIP

PAGE

1-

个人廉政风险排查总结范文

一、排查背景与目的

随着我国社会主义市场经济的快速发展，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近年来，一些党员干部在权力运行过程中，由于缺乏有效的廉政风险防控措施，导致腐败问题频发，严重损害了党和政府的形象，影响了社会公平正义。为了深入贯彻落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设，根据党中央、国务院关于廉政风险防控工作的部署，本部门积极开展个人廉政风险排查工作。

(1)本次个人廉政风险排查工作旨在全面查找个人在权力运行、职责履行、工作作风等方面的潜在风险点，通过风险识别、评估和防控，有效预防腐败现象的发生。根据近年来党风廉政建设和反腐败斗争的实际，特别是党的十八大以来查处的大量违纪违法案件，可以看出，个人廉政风险排查对于预防和治理腐败具有重要意义。

(2)近年来，我国政府高度重视廉政风险防控工作，制定了一系列政策措施，如《关于建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》、《关于深化政务公开加强政务服务的意见》等。这些政策措施的实施，对推动廉政风险防控工作取得了一定成效。然而，从实际情况来看，部分党员干部仍然存在廉洁自律意识不强、权力运行不规范等问题。因此，开展个人廉政风险排查工作，对于进一步提高党员干部廉洁自律意识，规范权力运行，具有十分重要的现实意义。

(3)本次个人廉政风险排查工作，将结合本部门实际工作，以《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规为依据，对个人在权力运行、职责履行、工作作风等方面的廉政风险进行全面排查。通过排查，及时发现和消除廉政风险，进一步强化党员干部的纪律意识和规矩意识，为推动部门党风廉政建设和反腐败斗争提供有力保障。

二、排查内容与方法

(1)本次个人廉政风险排查内容主要包括以下几个方面：一是权力运行风险，重点排查个人在决策、执行、监督等环节中是否存在权力滥用、失职渎职等行为；二是职责履行风险，针对个人岗位职责，排查是否存在职责不清、履职不到位等问题；三是工作作风风险，关注个人是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题；四是个人事项报告风险，检查个人是否如实报告个人有关事项，是否存在隐瞒、虚报等问题。

(2)在排查方法上，我们采取了以下几种方式：首先，开展个人自查。要求每位干部对照排查内容，认真查找自身存在的廉政风险点，填写《个人廉政风险排查表》，并形成自查报告。其次，进行部门核查。由部门领导牵头，组织相关人员对自查报告进行审核，对存在问题的干部进行谈话提醒，督促其整改。第三，实施交叉检查。组织不同部门、不同层级的干部进行交叉检查，相互监督，确保排查工作不留死角。第四，运用信息化手段。通过廉政风险防控系统，对干部的廉政风险进行动态管理，实现风险信息的实时更新和共享。

(3)在排查过程中，我们注重以下几点：一是坚持问题导向。聚焦干部在权力运行、职责履行、工作作风等方面的突出问题，深入查找风险点。二是注重实际效果。将排查工作与日常工作相结合，确保排查出的风险点能够得到及时整改。三是强化责任追究。对排查出的廉政风险问题，严肃追究相关人员的责任，形成震慑效应。四是加强宣传教育。通过开展廉政教育讲座、观看警示教育片等形式，提高干部的廉洁自律意识。五是完善制度机制。根据排查结果，建立健全相关制度，从源头上预防和治理廉政风险。通过以上措施，确保个人廉政风险排查工作取得实效，为推动党风廉政建设和反腐败斗争提供有力支撑。

三、排查结果与分析

(1)经过个人自查、部门核查和交叉检查，本次个人廉政风险排查共发现风险点50余个，涉及决策执行、职责履行、工作作风等方面。其中，权力运行风险方面，发现3个风险点，如个别干部在项目审批过程中存在徇私舞弊行为；职责履行风险方面，发现10个风险点，如部分干部工作责任心不强，存在履职不到位现象；工作作风风险方面，发现15个风险点，如个别干部存在形式主义、官僚主义等问题。

(2)分析排查结果，我们发现存在以下问题：一是部分干部对廉政风险的认识不足，缺乏风险防范意识，导致风险点较多；二是制度机制不健全，部分廉政风险防控制度未能有效落实，存在制度漏洞；三是监督检查不到位，对干部的日常监督和考核不够严格，未能及时发现和纠正问题。

(3)针对排查出的风险点，我们提出以下整改建议：一是加强廉政教育，提高干部的廉洁自律意识；二是完善制度机制，堵塞制度漏洞，确保廉政风险防控措施落到实处；三是强化监督检查，加大问责力度，对违规违纪行为严肃处理；四是推动工作作风转变，切实解决形式主义、官僚主义等问题，提高工作效率和质量。通过以上整改措施，有效降低个人廉政风险，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得更大成效。

四、防范措施与建议

(1)为有效防范和降低个人廉政风险，我们提出以下措施：首先，加强廉政教育，每年组织