医院纪检监察室主任2025年述职报告(必威体育精装版).docxVIP

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医院纪检监察室主任2025年述职报告(必威体育精装版)

一、2025年工作回顾

(1)2025年，医院纪检监察室在院党委的坚强领导下，紧紧围绕医院中心工作，认真履行纪检监察职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。全年共开展党风廉政教育讲座8次，覆盖全院医护人员2000余人次，有效提高了广大医务人员廉洁自律意识。在案件查办方面，共受理群众举报和线索123件，同比上升15%，其中立案调查25件，结案25件，给予党纪处分12人，政纪处分5人，有效震慑了违纪违法行为。

(2)在日常监督方面，我们坚持以问题为导向，加强对医院重点领域、关键环节的监督检查。针对药品采购、医疗设备采购、基建工程等领域，开展了专项监督检查，发现并督促整改问题36个，涉及金额5000余万元。同时，我们深入推进“三重一大”决策制度的执行，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用进行全程监督，确保了医院决策的科学性和民主性。例如，在近期的医疗设备采购项目中，通过严格审查和公开招标，成功避免了1000万元的采购风险。

(3)在强化责任追究方面，我们坚持有责必问、问责必严的原则，对失职渎职行为严肃追责。2025年，共对5名领导干部进行了责任追究，其中3人受到党纪处分，2人受到政纪处分。同时，我们还积极推动医院内部制度建设，完善了《医院内部控制制度》等10余项规章制度，进一步规范了医院管理行为。在疫情防控期间，我们充分发挥纪检监察作用，对全院疫情防控措施落实情况进行监督检查，确保了疫情防控工作的顺利开展。

二、2025年主要工作成果及亮点

(1)2025年，纪检监察室成功开展了“廉洁医院”创建活动，通过强化制度建设、规范权力运行、深化廉洁教育等措施，医院廉洁氛围显著提升。活动期间，组织开展了廉洁文化知识竞赛，参与人数达1200人次，有效提升了全体医护人员的廉洁意识。此外，我们还与多家医疗机构开展廉洁共建，共同签署廉洁合作协议，促进了医疗行业的廉洁自律。

(2)在案件查办方面，2025年共查办违纪违法案件30起，同比增长20%，其中涉及领导干部8人，有效震慑了违纪违法行为。在查办过程中，我们坚持“快查快办、严查严办”的原则，提高了案件办理效率。例如，在办理某科室负责人违规操作案件时，仅用10天时间完成调查取证、审理和处分决定，确保了案件处理的公正性和时效性。

(3)2025年，纪检监察室创新监督方式，引入信息化手段，建立了医院内部纪检监察信息平台，实现了对医院各科室、各部门的实时监督。平台上线以来，共收集各类问题线索300余条，有效提升了监督工作的针对性和实效性。同时，我们还开展了“廉洁医院”APP推广活动，让医护人员随时随地了解廉洁知识，参与廉洁监督，进一步拓宽了监督渠道。

三、2025年工作不足及改进措施

(1)尽管在2025年的工作中取得了一定的成绩，但我们也认识到存在一些不足。首先，在案件查办方面，我们发现部分案件线索来源单一，主要依赖于群众举报，而自办案件数量相对较少。例如，全年自办案件仅占案件总数的30%，这说明我们在主动发现和挖掘问题线索方面仍有待加强。为了改进这一状况，我们将进一步拓宽线索来源渠道，加强与各科室、部门的沟通协作，建立健全内部举报机制，鼓励全员参与监督。

(2)其次，在监督工作方面，我们发现部分监督检查工作存在形式主义倾向，对问题的发现和整改不够深入。例如，在近期的药品采购专项检查中，虽然发现了部分采购流程不规范的问题，但未深入挖掘背后的管理漏洞和制度缺陷。针对这一问题，我们将强化监督检查的实效性，注重问题导向，加大整改力度。同时，我们将对检查结果进行跟踪问效，确保整改措施落到实处。

(3)最后，在纪检监察队伍建设方面，我们发现部分工作人员业务能力不足，对法律法规和业务知识的掌握不够全面。例如，在办理某起医疗事故责任案件时，由于工作人员对相关法律法规的理解不够深入，导致案件处理过程中出现了一些偏差。为了提高队伍整体素质，我们将加强业务培训，定期组织法律法规和业务知识学习，鼓励工作人员参加各类专业资格认证考试。同时，我们将完善绩效考核机制，激发工作人员的积极性和主动性，打造一支高素质、专业化的纪检监察队伍。