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医院纪检室工作制度(3)

一、医院纪检室工作职责

(1)医院纪检室作为医院内部监督机构，负责对医院各项规章制度和纪律的执行情况进行监督检查，确保医院各项工作依法依规进行。其主要职责包括但不限于：监督医院领导班子的廉洁自律，防止权力滥用；负责医院内部审计工作，对医院财务、基建、采购、招标等重大事项进行审计监督；受理医院内部人员的违纪违法举报，进行调查核实并提出处理建议；参与医院重大决策的制定，对决策的合法性和合理性进行审查；开展党风廉政建设和反腐败宣传教育，提高医院员工的廉洁意识；协调医院与上级纪检监察部门的联系，及时报告医院党风廉政建设和反腐败工作情况。

(2)医院纪检室应积极参与医院各项管理活动，对医院各项工作进行全过程监督。具体职责包括：对医院各部门、各科室的行政行为、医疗服务、财务管理、药品采购等方面进行监督检查，确保医院各项工作符合法律法规和医院规章制度；对医院内部人员违反职业道德、廉洁自律规定的行为进行查处，维护医院良好的职业道德和廉洁环境；对医院内部发生的不正之风和腐败问题进行调查处理，提出整改措施，防止类似问题的再次发生；对医院内部工作人员进行廉洁教育，提高廉洁自律意识，促进医院廉洁文化建设；协助医院建立健全内部控制体系，提高医院管理水平和风险防范能力。

(3)医院纪检室应加强自身建设，提高纪检工作水平。具体职责包括：建立健全纪检工作制度，明确纪检工作流程和责任分工；加强纪检队伍建设，提高纪检人员的业务能力和综合素质；加强与医院各部门的沟通协作，形成监督合力；运用现代科技手段，提高纪检工作的效率和效果；定期开展纪检工作自查自纠，及时发现和纠正工作中存在的问题；对纪检工作进行检查评估，总结经验，不断提升纪检工作水平。

二、医院纪检室人员配置及要求

(1)医院纪检室人员配置应遵循精干高效原则，一般由主任、副主任、专职纪检员和兼职纪检员组成。主任负责全面工作，副主任协助主任工作，专职纪检员负责日常监督执纪工作，兼职纪检员由各部门负责人或关键岗位人员兼任，负责部门内的日常监督。人员配置需根据医院规模和实际情况进行调整，确保纪检工作有效开展。

(2)纪检室工作人员应具备良好的政治素质和职业道德，坚持原则，公正廉洁，严于律己。要求具有大学本科及以上学历，熟悉国家法律法规、党风廉政建设和反腐败工作相关政策，了解医疗卫生行业特点。同时，具备一定的文字功底和沟通协调能力，能够熟练运用办公软件。

(3)纪检室工作人员需经过专业培训，具备一定的业务知识和技能。具体要求包括：熟悉党的纪律处分条例、医疗机构从业人员行为规范等政策法规；了解医疗卫生行业相关标准；掌握纪检监察业务流程；具备一定的财务、审计、人力资源等方面的专业知识。此外，纪检室工作人员应具备较强的责任心、敬业精神和团队协作精神，能够适应高强度的工作环境。

三、医院纪检室工作流程

(1)医院纪检室工作流程首先从接收举报开始，对于收到的举报材料，纪检室应进行初步审查，确认举报事项的性质、范围和内容。对于涉及医院领导干部、重要岗位人员或重大违纪违法行为的举报，应立即启动调查程序。调查前，纪检室需制定详细的调查方案，明确调查目的、范围、方法、步骤和时间安排。在调查过程中，纪检室应严格依法依规，确保调查工作的公正性和合法性。调查结束后，纪检室应形成调查报告，对举报事项的真实性、违纪违法事实、责任追究等进行分析，并提出处理建议。

(2)医院纪检室在接到群众来信来访时，应做好登记工作，及时转递相关部门或领导处理。对于涉及医院工作人员的违纪违法行为，纪检室需按照程序进行调查核实。调查过程中，纪检室应充分听取被调查人的陈述和申辩，收集相关证据材料，确保调查结果客观公正。对于调查结果，纪检室应根据事实和证据，提出相应的处理意见，如给予批评教育、纪律处分或移送司法机关处理。同时，纪检室还需对调查过程中发现的问题进行整改，防止类似问题再次发生。

(3)医院纪检室在开展监督检查工作时，应定期或不定期地对医院各部门、各科室的工作进行监督检查。监督检查内容主要包括：遵守国家法律法规、医院规章制度、党风廉政建设责任制、廉洁自律规定等。在监督检查过程中，纪检室应采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，全面了解医院各项工作情况。对于发现的问题，纪检室应提出整改建议，并跟踪整改落实情况。同时，纪检室还需对监督检查结果进行汇总分析，形成监督检查报告，为医院领导决策提供参考。对于监督检查中发现的重大问题，纪检室应立即上报，并采取相应措施进行处理。

四、医院纪检室监督检查与责任追究

(1)医院纪检室在监督检查过程中，对于发现的问题，将严格按照相关规定进行责任追究。首先，对违反医院规章制度、造成不良影响的个人或集体，纪检室将进行批评教育，并要求其限期整改。对于情节较轻的违纪行为，可给