人事外包服务合同6篇.docx

人事外包服务合同6篇

篇1

甲方（发包方）：_________________________

乙方（承包方）：_________________________

鉴于甲方需要将其人事事务外包给专业机构进行管理，以减轻自身的管理负担并提高效率，而乙方具备专业的人力资源管理能力和服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方提供以下人事外包服务：

（请根据实际情况进行具体列举和描述）

包括但不限于招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、劳动人事争议处理、人事档案管理等。

二、服务期限

本合同的服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按照本合同约定的服务内容支付乙方相应的服务费用。

2.服务费用标准根据服务内容、工作量及难度等因素确定，具体金额和支付方式详见附件。

3.甲方应按照约定时间及时足额支付服务费用，如甲方未按时支付，乙方有权暂停提供服务。

四、服务质量与保证

1.乙方应提供专业化、高效的人事外包服务，确保服务质量。

2.乙方应保证服务的连续性，确保甲方人事工作的正常进行。

3.乙方应对涉及甲方的商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址。

五、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（请根据实际情况进行具体列举和描述）如提供相关资料、配合乙方开展工作等。

2.乙方的权利义务：

（请根据实际情况进行具体列举和描述）如按照合同约定提供服务、确保服务质量等。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如双方在执行本合同过程中发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

（请根据实际情况进行具体列举和描述）如合作中的其他重要事项、补充条款等。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（发包方）：_________________________（盖章）

法定代表人/授权代表：_________________________（签字）

日期：_____年___月___日

乙方（承包方）：_________________________（盖章）

法定代表人/授权代表：_________________________（签字）

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（客户单位）：____________________

乙方（人事外包服务单位）：____________________

鉴于甲方需要处理有关人力资源事务，以提高企业运营效率和管理水平，同时降低人力资源管理成本。乙方作为专业的第三方服务机构，有能力提供专业的人事外包服务。因此，甲乙双方在平等互利的基础上，就人事外包服务达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的人事外包服务合作关系，明确双方的权利和义务，确保双方共同遵守合同条款，实现合作共赢。

第二条服务范围

乙方为甲方提供以下人事外包服务：招聘、培训、薪资福利管理、社保代理等人事相关业务。甲方同意乙方提供此类服务并按照本合同约定支付相应费用。

第三条服务期限及费用结算方式

一、服务期限：自本合同签署之日起至__________止。合同期满后可协商续签。

二、费用结算方式：按照乙方的服务内容计算费用总额，甲方应按照约定的时间和金额支付费用给乙方。具体费用明细和支付方式详见附件。

第四条服务质量标准及考核办法

乙方应按照国家和地方的相关法律法规以及本合同约定，提供优质的服务。甲方有权对乙方的服务质量进行考核和评价，并提出改进意见。具体考核办法详见附件。

第五条双方权利义务

一、甲方的权利和义务：甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务；甲方应按时支付服务费用；甲方应提供乙方履行服务所需的必要信息和支持。

二、乙方的权利和义务：乙方应按照合同约定提供服务并保障服务质量；乙方有权按照约定收取服务费用；乙方应对甲方提供的信息予以必威体育官网网址。

第六条违约责任和解决方式

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。对于因违约造成的损失，违约方应负责赔偿。双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

第七条合同的变更