食堂关键岗位聘用合同7篇.docx

食堂关键岗位聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及食品、餐饮行业的有关规定，甲乙双方按照平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位及待遇

1.甲方聘用乙方为食堂关键岗位工作人员，具体岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为甲方的食堂。

3.甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资为每月______元，并每月以货币形式支付。

4.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

三、工作内容和职责

1.乙方应遵守甲方的规章制度，接受甲方的劳动纪律约束和考核。

2.乙方应严格按照食堂的操作规程进行工作，确保食品的安全和卫生。

3.乙方应爱护甲方的设备、设施，如有损坏，应及时报告并赔偿。

4.乙方应服从甲方的管理，配合甲方的工作安排，不得擅自离岗、串岗。

5.乙方应完成甲方规定的其他工作任务。

四、双方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

2.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。

3.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

5.乙方有权要求甲方按时支付工资和福利待遇。

6.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

7.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

8.乙方应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容。

2.甲方可以根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整，但应与乙方协商达成一致意见。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按时支付乙方的工资或福利待遇的；

（2）甲方未能为乙方提供必要的工作条件和劳动保护的；

（3）乙方的合法权益受到侵害的。

5.有下列情形之一的，甲乙双方可以终止劳动合同：

（1）双方协商一致的；

（2）一方出现法律、法规规定可以解除劳动合同的情形的。

6.合同终止后，甲乙双方应当办理相关手续，结清工资和福利待遇等事宜。

7.合同终止后，乙方应当返还甲方提供的设备和设施等物品。

8.合同终止后，乙方应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

9.合同终止后，如一方违反必威体育官网网址规定或未按时返还设备、设施等物品，应承担相应的法律责任。

10.合同终止后，如一方有未完成的工作任务或未结清的款项等事宜，应由双方协商解决。若协商不成，可通过法律途径解决。

11.合同终止后，双方不得以任何形式进行人身攻击或诽谤等行为。如有违反行为者需承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经充分协商，订立本合同书，以明确双方的权利义务关系，并共同遵守履行。

一、聘用岗位及职务

本合同所聘用岗位为食堂关键岗位，职务为食堂经理/厨师长。具体岗位职责及工作要求按甲方的相关规定执行。乙方应在规定的工作时间内履行岗位职责，保质保量地完成工作任务。未经甲方同意，不得擅自改变工作岗位或调整工作内容。

二、聘用期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、岗位职责及要求

乙方在聘用期间应履行以下职责和要求：

1.负责食堂的日常运营管理工作，确保食品安全、卫生和环境整洁；

2.制定并执行食品采购计划，确保食品质量和安全；

3.合理控制成本，降低损耗；

4.组织并安排员工进行培训，提高服务水平；

5.负责处理食堂发生的各类突发事件；

6.履行甲方赋予的其他职责。

四、薪酬及福利待遇