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兼职教师劳务合同(2025版)

一、合同双方基本信息

(1)本合同双方为：甲方（学校或教育机构名称），以下简称甲方；乙方（兼职教师姓名），以下简称乙方。甲方为乙方提供兼职教学岗位，乙方同意在甲方规定的教学计划和课程安排下从事教学工作。

(2)乙方的基本信息如下：姓名、性别、身份证号码、联系电话、电子邮箱等，乙方应保证提供的信息真实、准确、完整。乙方须具备相应的教师资格证书和教学能力，能够胜任所担任的教学工作。

(3)本合同签订前，乙方应向甲方提交相关资质证明文件，包括但不限于身份证、教师资格证、学历证书等，以供甲方审核。甲方在收到乙方提交的资料后，将进行审核，并在七个工作日内给予书面答复。如乙方提供的资料不符合要求，甲方有权拒绝签订本合同。

二、教学任务与内容

(1)乙方根据甲方提供的课程安排，负责完成所担任课程的备课、授课、辅导等工作。具体教学任务包括但不限于制定教学计划、准备教学资料、进行课堂授课、批改作业、辅导学生等。

(2)乙方需按照甲方要求的教学大纲和课程标准进行教学，确保教学内容符合教学目标和学生的实际需求。乙方应定期向甲方汇报教学进度和学生学习情况，及时调整教学方法和策略，提高教学质量。

(3)乙方在教学过程中，应遵守国家教育法律法规和学校规章制度，维护学校的良好声誉。对于教学过程中遇到的问题，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。乙方还应配合甲方组织的各类教学培训和教研活动，不断提高自身的教育教学水平。

三、工作时间和待遇

(1)乙方的工作时间按照甲方规定的课时安排执行，具体工作时间为每周[具体时间]，包括备课、授课、辅导和批改作业等。乙方应按照甲方的要求，合理安排个人时间，确保教学工作不受影响。甲方应保证乙方的工作时间符合国家关于工作时间的相关规定，不得违反劳动法的规定。

(2)乙方的薪酬待遇包括基本工资和课时费两部分。基本工资按月支付，具体金额为人民币[具体金额]元/月。课时费根据实际授课课时按比例支付，具体计算方式为：课时费=授课课时×课时单价。甲方将根据乙方的教学表现和课时量，定期调整课时单价。乙方每月的薪酬总额将包含在甲方提供的工资支付表中，并在每月[具体日期]前支付给乙方。

(3)甲方为乙方提供必要的教学资源和教学环境，包括但不限于教材、教具、教室和办公设施等。乙方在教学过程中产生的差旅费用，甲方将根据实际情况给予报销。此外，甲方将按照国家规定和地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享有国家规定的带薪休假权利。如有特殊情况需要调整工作时间和待遇，双方应通过友好协商，在合同中予以明确。

四、合同期限与解除

(1)本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[具体期限]，包括试用期[具体试用期]。在合同期限内，乙方如需解除合同，应提前[具体提前天数]书面通知甲方，并按照规定完成相关教学任务的交接工作。

(2)甲方在合同期限内有权根据教学需要和工作表现，决定是否续签合同。如甲方决定不续签合同，应提前[具体提前天数]书面通知乙方。合同期满或解除后，甲方应按照国家有关法律法规及合同约定，向乙方支付相应的经济补偿。

(3)在以下情形下，本合同可随时解除：乙方因个人原因无法继续履行合同；乙方违反合同规定，经甲方警告无效；甲方因不可抗力导致无法继续履行合同；乙方触犯法律，被依法追究刑事责任。合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于经济补偿、资料归档、设备归还等。

五、其他约定事项

(1)乙方在教学过程中，应遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校的教学秩序和良好形象。乙方不得泄露学生的个人信息，不得从事与教学工作无关的活动，不得损害甲方和学生的合法权益。

(2)双方在履行合同过程中，若发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。本合同的解释权归甲方所有，合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。

(3)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，以国家法律法规和双方协商一致为准。甲方保留对本合同进行修订的权利，修订后的合同条款自发布之日起生效。