医院护士就业劳动合同5篇.docx

医院护士就业劳动合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

单位名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[护士姓名]

性别：[护士性别]

年龄：[护士年龄]

学历：[护士学历]

专业：[护士专业]

联系方式：[护士联系电话]

#甲方根据工作需要，按照自愿、平等、协商一致的原则，同意招用乙方为医院的护士。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，在平等自愿的基础上，签订本劳动合同。本劳动合同自双方签订之日起生效。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，根据医院及科室的考核情况，决定是否录用为正式员工。

二、工作内容与要求

1.乙方同意在医院从事护理工作。在试用期满后，根据工作表现，医院有权调整乙方的工作岗位。

2.乙方在试用期及正式录用后，必须遵守医院的各项制度，包括工作纪律、考勤制度、安全操作等。如有违反，医院有权按照相关规定进行处理。

3.乙方在试用期及正式录用后，必须服从医院的安排，包括工作任务、工作时间、工作地点等。如有特殊情况，需提前向医院请假并获得批准。

4.乙方在试用期及正式录用后，必须履行医院的必威体育官网网址义务，对医院的医疗技术、医疗方案、患者信息等必威体育官网网址内容必威体育官网网址。如有违反，医院有权追究乙方的法律责任。

5.乙方在试用期及正式录用后，必须接受医院的培训和学习，提高护理技能和服务水平。如有培训不合格或技能不过关的情况，医院有权解除本劳动合同。

6.乙方在试用期及正式录用后，必须遵守医院的着装规定和礼仪规范，保持良好的职业形象。如有违反，医院有权进行纠正和处理。

7.乙方在试用期及正式录用后，必须尊重患者的权益和人格尊严，为患者提供优质的服务。如有不当行为或受到投诉，医院有权进行调查和处理。

8.乙方在试用期及正式录用后，必须遵守医院的财务规定和报销流程，确保医疗费用的合理支出和报销的合规性。如有违规行为或不当报销情况，医院有权进行严肃处理。

9.乙方在试用期及正式录用后，必须遵守医院的医疗质量和安全规定，确保医疗服务的质量和安全。如有违反规定的情况，医院有权进行纠正和处理。

10.乙方在试用期及正式录用后，必须遵守医院的其它相关规定和制度。如有违反规定的情况，医院有权进行纠正和处理。

11.在试用期内，如乙方不能胜任本职工作或严重违反劳动纪律和医院规章制度，甲方有权立即终止试用并解除劳动合同。试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现和能力决定是否录用乙方为正式员工。

12.在合同期内，甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工作岗位和工作地点。甲方有权要求乙方提供额外的加班和休息时间以应对突发事件或工作量的增加。但甲方应确保乙方的加班时间符合劳动法的规定。

13.在合同期内，甲方应按时向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应确保乙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。甲方应根据乙方的表现和贡献提供合理的晋升机会和薪酬增长机制。但甲方也应确保乙方的劳动报酬和福利待遇符合劳动法的规定和相关政策的要求。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX医院

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

1.2试用期为[试用期长度]，从合同起始日期开始计算。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方的工作地点[医院地址]从事护理工作。

2.2乙方的工作内容为：

（1）负责患者的基础护理工作，包括但不限于日常清洁、饮食护理等；

（2）协助医生进行诊断和治疗，如测量血压、血糖等；

（3）观察患者病情变化，及时向医生报告异常情况；

（4）参与医院组织的培训和学习活动，提高护理技能。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方的工作时间为每天[工作小时数]，每周工作[周工作天数]天。

3.2甲方保证乙方每周至少休息[周休息天数]天。

3.3法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资为每月[月工资数额]，试用期期间工资为[试用期工资数额]。

4.2甲方应按月以