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辽源职业技术学院医药分院公开招聘专业技术人员公告求职

一、招聘岗位及要求

(1)辽源职业技术学院医药分院现面向社会公开招聘专业技术人员，旨在选拔一批具有较高专业素养和实践能力的优秀人才，为学院的教学、科研和社会服务提供有力支持。本次招聘涵盖药学、中药学、临床医学、护理学等多个专业领域，共计划招聘20名专业技术人员。具体招聘岗位包括药学讲师、中药学讲师、临床医学讲师、护理学讲师、药事管理师、检验技师等。

(2)招聘对象需具备以下条件：具有全日制普通高校本科及以上学历，所学专业与招聘岗位要求相符；年龄不超过35周岁，具有博士学位或副高级专业技术职称的可放宽至40周岁；具备较强的教学、科研和社会服务能力，有相关工作经验者优先考虑。以药学讲师为例，要求应聘者具有扎实的药学理论基础和丰富的实践经验，能够承担药学相关课程的教学工作，并参与学院科研项目的研究。

(3)在招聘过程中，学院将严格按照公开、公平、公正的原则，对报名者进行资格审查、笔试、面试等环节。笔试内容主要包括专业知识、教学能力测试等，面试主要考察应聘者的综合素质、教学能力、科研潜力和团队协作精神。以2022年为例，共有来自全国各地的100余名应聘者报名参加药学讲师岗位的招聘，经过层层筛选，最终有10名优秀人才被录取。这些人才在入职后，为学院的教学、科研工作注入了新的活力，推动了学院各项事业的发展。

二、招聘流程及时间安排

(1)招聘流程包括以下阶段：首先，应聘者需登录学院官方网站或关注学院官方微信公众号了解招聘信息，按要求填写报名表，并提交相关材料。学院将对报名材料进行初步筛选，确定进入笔试环节的候选人名单。

(2)笔试将于报名结束后一个月内举行，地点设在学院指定的考场。笔试内容包括专业知识测试和教学能力测试，满分为100分。笔试结束后，学院将根据笔试成绩从高到低排序，确定进入面试的候选人名单。

(3)面试环节将在笔试结束后两周内进行，面试内容包括个人陈述、现场教学展示和答辩环节。面试总分100分，其中个人陈述和现场教学展示各占30分，答辩环节占40分。面试结束后，学院将综合笔试和面试成绩，确定最终录取名单，并在学院官方网站和微信公众号上公布。

三、报名方式及材料

(1)报名方式分为线上和线下两种。线上报名可通过学院官方网站的招聘专栏进行，应聘者需注册账号并填写个人信息、上传相关材料。线下报名则需携带报名材料至学院人事处现场报名。为提高效率，学院建议优先选择线上报名，截至2023年，已有超过80%的应聘者选择线上报名。

(2)报名材料包括但不限于以下内容：身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、专业技术资格证书原件及复印件、工作经历证明、获奖证书等。此外，应聘者还需提交一份个人简历，详细列出个人教育背景、工作经历、科研成果、教学成果等。以2022年为例，共有1200份报名材料通过审核。

(3)对于应届毕业生，还需提供学校出具的就业推荐表、成绩单等证明材料。对于有工作经验者，需提供前单位出具的解除劳动合同证明或离职证明。为确保报名材料的真实性和完整性，学院将对报名材料进行严格审核，如发现材料造假，将取消应聘资格。在2023年招聘过程中，学院已对报名材料进行了三次审核，确保了招聘工作的公平公正。

四、联系方式

(1)如有关于本次招聘的任何疑问，请通过以下方式与我们联系。学院设立专门的招聘咨询邮箱（hr@），该邮箱由专人负责，每天工作时间为上午9:00至下午17:00。自2022年以来，通过该邮箱已解答超过500个应聘者的疑问。此外，学院还设立了招聘咨询热线（电话：0437-xxxxxxx），该热线同样由专人值守，全年无休，旨在为应聘者提供最便捷的服务。

(2)如需发送纸质材料或进行现场咨询，请前往辽源职业技术学院医药分院人事处，地址位于学院行政楼一楼。学院人事处设有专门的接待窗口，配备有专业的接待人员，为应聘者提供一对一的咨询服务。自2023年以来，已有超过300名应聘者前往人事处进行了现场咨询。为避免拥挤，建议提前通过电话预约咨询时间。

(3)学院官方网站（）是发布招聘信息、解答常见问题的重要平台。学院官网自2022年更新以来，访问量已突破100万次，成为应聘者获取招聘信息的首选渠道。在官网的招聘专栏中，不仅发布了详细的招聘公告，还提供了往届招聘的常见问题解答、面试技巧指导等实用信息。此外，学院官方微信公众号（辽源职业技术学院医药分院）也定期推送招聘动态和校园新闻，关注人数已达到2万余人，是学院与应聘者沟通的重要桥梁。