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附件1
专家评价考核表（日常考核）
日常考核
考核项
得分
说明
工作态度
（10分）
任务响应
专家确认参加委派任务后，应按通知要求按时到达任务地点，缺席委派任务的，此项任务扣100分；
专家未按时参加委派任务的，迟到超过0.5小时的，扣5分；超过1小时的，“工作态度项”不得分；超过2小时视同缺席；
委派任务未结束擅离职守的，“工作态度项”不得分；
任务开始前1天未向调用处室、单位或专家办请假的，“工作态度项”不得分；
专家应遵守回避制度，应回避而未主动回避的，“工作态度项”不得分
任务考勤
回避情况
业务水平
（50分）
基本规范
专家在实施检查或其他技术任务时，不熟悉行业领域基本规范要求的，视情节轻重扣5-10分；
专家在执行委派任务时不按照有关法律、法规、规章、标准或评审办法出具结论的，扣25分；
专家执行任务时未提出专业的意见建议，不符合被检查单位或管理服务对象实际情况的，扣50分
依据执行
情况
业务能力
职业道德
（10分）
敬业精神
未提前熟知有关审查材料的，或专家在任务开始后，未做相应准备的，扣5分；
专家未公平、公正的出具工作意见建议，违反工作纪律发表倾向性意见或有影响公正性的不正当行为的；干扰、暗示、诱导或向其他专家施加压力，影响其独立工作的，扣10分
公平公正
工作纪律
遵守
（30分）
必威体育官网网址情况
专家未严格执行必威体育官网网址制度，泄露国家秘密、商业秘密、技术秘密和个人隐私，将委派任务信息透露给相关单位或利害关系人的，扣30分；
将委派任务的相关资料（含摘抄的资料）外泄的，扣30分；
向他人透露任务结论或不符合项内容及其他有关情况的，扣30分；
专家在完成任务后未在规定期限上传的，扣10分；
系统提醒后仍未提交造成工作延迟的，“工作纪律遵守”项不得分
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