建筑工人劳动合同范本word模板5篇.docx

建筑工人劳动合同范本word模板5篇

篇1

建筑工人劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[工人姓名]

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：[公司名称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

乙方：[工人姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。

二、劳动合同期限

本合同自[签订日期]起至[合同终止日期]止，期限为[合同期限年数]年。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位]岗位，主要工作内容为[主要工作内容]。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，根据甲方业务需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间[每天工作小时数]小时，每周工作[每周工作天数]天。具体工作时间安排为[工作时间安排]。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班。甲方按法律法规及甲方规章制度支付乙方加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

五、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资[工资数额]元。试用期工资按甲方规章制度执行。

2.甲方于每月[发薪日期]日支付乙方工资，并同时向乙方出具工资凭证。

3.乙方在合同期内因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为工伤的，按相关法律法规及甲方规章制度支付工伤待遇。

4.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规及甲方规章制度执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按法律法规为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方按法律法规及甲方规章制度支付乙方病假期间的待遇。

3.乙方因工负伤或者死亡的，甲方按法律法规及甲方规章制度支付相关待遇。

4.甲方为乙方提供住宿及餐饮条件，具体标准按甲方规章制度执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合法律法规及甲方规章制度的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方建立安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。对从事有职业危害作业的，甲方应定期进行健康检查，并提供体检报告。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或规章制度的；

-无故旷工或连续旷工时间超过规定的；

-因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

-被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

-用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

-用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的；

-用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；

-因不可抗力致使劳动合同不能履行的；

-法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。甲方依法应当支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付给乙方。甲方法定代表人变更时，新的法定代表人与乙方无劳动关系。

6.本合同终止后，因甲方分立、合并、改制等原因导致乙方失业的，甲方应按照相关法律法规及甲方规章制度支付经济补偿金或赔偿金。

7.本合同期满后，双方协商一致的，可以续订劳动合同。续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

民族：[民族]