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对金一鸣的批评要点
（2014年7月）
：
一、主义现象存在，工作作风上不够扎实。运管行业
涉及千家万户，对分管行业深入不够，而且工作上标准不高。
如每年群众反映二、三级线路调整、场站设施问题，自己
很少深入一线，很少到现场踏看，因此带来调整前意见大，调
整后意见建议仍然比较多。说明你存在主义作风，工作作
风上要努力改进，不然的话要影响交通部门在全社会群众中的
声誉。
二、求稳怕图安逸现象严重。交通运管工作情况复杂，
稍有不慎，会引起不稳定现象，如K191收购。工作中求
稳定，以致措施上束手束脚，小，说明你担当精神不够，
影响了国有化收购进程。
庄长荣：
有主义倾向存在，工作上对队伍缺乏从严管理。
如对运管所工作人员着装问题、工作纪律等管理上不够严
格。在机关效能检查中发现，总会发现运管所不穿办公、
甚至在抓、取证时也有这种现象存在，我认为这不是
小事，这体现一个单位纪律是不是制度是不是严格
执行到位的问题。
：
工作闯劲不足，抬头。比如在治理“”方面，
尽管大家都知道这是个难问题，运管所前几任班子都没抓
好，但现在重任落到你头上，你就得挑起这个担子，想方设法
去解决，要有这个闯劲。
翁建坤：
存在主义作风，到交通有大半年时间了，要说短也不
短了，但对交通业务还不熟悉，掌握不全面，到基层单位去得
更少，现在系统职工都不认识你，怎么能指导、帮助做好
系统工作。
：
对待工作按部就班，未结合自己工作实际制定切实可行的
出安全事故，不主动为基层创造可行条件，表现出一种不敢担
当，只求太平的和主义。
良：
存在主义现象。工作中缺乏“钉子”精神，平时工作
中维持现状多。如对运营体制机制研究不深，缺乏攻坚克
难的毅力，优先发展战略没有充公发挥，还有场站建设、
候车亭建设、管理督促，出行不方便、意见
大。这是与旅游大县建设、美丽新桐乡建设有很大的差距。
工作中存在作风不扎实的主义情况。运管工作只注重
考核得高分，行业管理督促，影响服务质量提升，特别
是象出租车的拒载，加价，卫生状况差，群众意见大，也影响
桐乡的形象。
下基层了解情况不够，有主义的现象。自认为是从乡
镇基层过来的，比较了解基层群众的要求，但恰恰在了解
运管服务对象和广大人民群众的需求和
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