2025年医院纪检监察工作计划.docxVIP

PAGE

1-

2025年医院纪检监察工作计划

一、工作目标与原则

(1)2025年医院纪检监察工作的总体目标是全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕医院中心工作，强化政治监督，严肃查处违纪违法行为，推动医院全面从严治党向纵深发展。具体目标包括加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识，确保医院各项政策法规得到有效执行，为人民群众提供更加优质高效的医疗服务。

(2)在工作原则方面，我们将坚持党的领导，确保纪检监察工作始终沿着正确的政治方向前进；坚持问题导向，聚焦医院管理中的突出问题和群众反映强烈的痛点难点，深入开展监督检查；坚持依法依规，严格依纪依法履行职责，确保监督执纪问责工作规范有序；坚持标本兼治，既要严厉惩治腐败，又要加强制度建设，从源头上预防和治理腐败。

(3)我们将深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化对医院领导班子的监督，加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。同时，我们将积极开展廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围，推动医院形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为医院高质量发展提供坚强保障。

二、重点任务与措施

(1)2025年，医院纪检监察工作将聚焦深化医德医风建设，重点查处利用职务之便谋取私利、收受患者红包回扣等行为。针对近年来查处的相关案例，如某科室主任利用职务之便收受患者红包，涉及金额达数十万元，我们将进一步加强医德医风教育，完善医德医风考核评价体系，严格执行“九不准”规定，对违反医德医风的行为，一经查实，将严肃处理，绝不姑息。

(2)在加强药品和医疗设备采购监管方面，我们将深入贯彻落实《医疗机构药品和医疗器械采购管理的规定》，通过实施阳光采购、招标采购等方式，降低采购成本，提高采购效率。例如，2024年医院通过公开招标采购一批医疗设备，较之前采购价格降低了20%，有效减轻了医院运营成本。未来，我们将继续深化采购制度改革，强化对采购过程的监督，确保采购活动公开透明、公平公正。

(3)针对医院内部管理中存在的廉政风险点，我们将开展全面排查，建立廉政风险防控机制。例如，在财务管理方面，2024年发现一起医院财务人员挪用公款案件，涉案金额达数十万元。针对此案例，我们将加强对财务人员的廉政教育，完善财务管理制度，严格财务审批流程，确保资金安全。同时，我们将对医院各部门进行廉政风险点排查，对发现的风险点制定防控措施，降低廉政风险发生的可能性。

三、强化监督检查

(1)强化监督检查是2025年医院纪检监察工作的核心任务之一。我们将建立完善监督检查机制，定期对医院各部门和科室进行专项检查，确保监督不留死角。例如，针对医疗收费、药品采购、基建工程等关键领域，我们将定期开展专项审计和检查，及时发现和纠正违规问题。此外，还将通过信息化手段，建立监督信息平台，实现监督工作动态化、透明化。

(2)在监督检查中，我们将重点关注医院领导班子的履职情况，加强对“三重一大”事项的监督，确保决策科学、民主、透明。通过建立健全领导干部个人事项报告制度，加强对领导干部权力的监督，防止权力滥用。同时，对医院中层干部的选拔任用、绩效考核、奖惩等方面进行监督检查，确保公平公正。

(3)强化监督检查还要求我们加强与外部监督部门的协作，主动接受审计、财政、市场监管等部门的监督检查。通过建立信息共享机制，及时反馈监督检查中发现的问题，形成监督合力。同时，我们还将加强对举报线索的核查力度，对群众举报的违纪违法行为，一经查实，严肃处理，切实维护群众利益。此外，我们将定期开展监督检查工作总结和评估，不断改进监督工作方法，提高监督实效。

四、加强队伍建设

(1)加强队伍建设是医院纪检监察工作的重要环节。我们将通过开展专题培训，提升纪检监察干部的政治素质和业务能力。培训内容将包括党的纪律规定、法律法规、纪检监察业务知识等，确保每位纪检监察干部都能熟练掌握相关技能。同时，我们将定期组织纪检监察干部参加上级纪检监察机关举办的各类培训班，拓宽视野，提升综合素质。

(2)为提高纪检监察工作的执行力，我们将建立健全纪检监察干部选拔任用机制，选拔政治坚定、业务精通、作风过硬的干部充实到纪检监察队伍。此外，还将通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，促进纪检监察干部之间的业务交流和经验分享，增强团队协作能力。通过这些措施，旨在打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

(3)加强纪检监察干部的廉政教育，是队伍建设的关键。我们将定期开展廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、案例分析、参观警示教育基地等形式，增强纪检监察干部的廉洁自律意识。同时，还将建立健全纪检监察干部考核评价体系，将廉政表现作为考核的重要内容，确保纪检监察干部始终保持清正廉洁的工作作风。通过这些举措，为医院纪检监察工作的深入开展提供坚实的人才保障。

五、完善工作机制

(1)完善工作