简单版聘用合同范文6篇.docx

简单版聘用合同范文6篇

篇1

简易聘用合同

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：_________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等由甲方安排。

2.乙方在试用期内的工资待遇为：_________元/月。试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和能力进行调整。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资待遇为：_________元/月。试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和能力进行调整。

2.乙方每月的工资由甲方通过银行转账方式支付。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期满后，享受甲方提供的员工福利和待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、规章制度与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、工作效率、团队合作能力等方面。考核结果将作为乙方晋升、降职、解雇的重要依据。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要的工作条件和劳动保护的，乙方有权要求甲方限期改正。情节严重的，乙方有权解除劳动合同。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事其他职业活动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。甲方应提前告知乙方解除劳动合同的时间和原因。乙方在解除劳动合同前，应做好工作交接和物品归还等工作。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内提前三日通知甲方的；

-甲方未按照劳动合同约定提供必要的工作条件和劳动保护的；

-甲方未及时支付劳动报酬的；

-甲方违反法律法规规定，损害乙方合法权益的。

4.合同解除或终止后，双方应友好协商，做好工作交接和物品归还等工作。甲方应根据乙方的工作表现和能力，出具相应的离职证明或推荐信。

十、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。

2.本合同的解释权归甲方所有。如甲乙双方因本合同的内容发生争议，应以甲方的解释为准。但甲方的解释不得违反相关法律法规的规定。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在[部门名称]岗位工作，担任[职务名称]。

二、聘用期限

本聘用合同期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、工作内容及要求

1.乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，不得无故拒绝或拖延。