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企业工会财务管理规定汇编

第一章总则

第一章总则

(1)为规范企业工会财务管理，确保财务活动的合规性、透明度和有效性，特制定本规定。本规定适用于企业工会及其下属各级组织的财务管理工作。

(2)企业工会财务管理遵循国家有关法律法规和财务会计制度，坚持依法理财、民主管理、公开透明、勤俭节约的原则。财务活动应严格遵守国家有关税收、社会保险、住房公积金等政策法规，确保工会资金的安全和合理使用。

(3)企业工会财务管理工作实行统一领导、分级管理、责任到人的管理体制。各级工会组织应建立健全财务管理制度，明确各级财务人员的职责权限，确保财务工作有序进行。同时，加强财务人员的业务培训，提高财务人员的业务素质和职业道德水平。

第二章财务管理组织与职责

第二章财务管理组织与职责

(1)企业工会设立财务管理部门，负责工会的财务规划、预算编制、资金管理、会计核算、财务报告等工作。财务管理部门应配备具备相应资质的财务人员，并建立健全财务管理制度，确保财务活动的规范性和合法性。

(2)财务管理部门的主要职责包括：

a.制定和实施工会财务管理制度，确保财务活动的合规性；

b.编制年度财务预算，经工会委员会批准后执行，并对预算执行情况进行监督；

c.负责工会的资金管理，确保资金安全、合理使用；

d.按照国家会计制度进行会计核算，保证会计信息的真实、完整、准确；

e.定期编制财务报告，向工会委员会和上级工会报告财务状况；

f.组织开展财务审计，及时发现和纠正财务工作中的问题；

g.负责工会财务人员的业务培训和职业道德教育。

(3)企业工会委员会设立财务监督小组，负责对财务管理部门的工作进行监督。财务监督小组的成员应具备财务、审计等相关专业知识和工作经验，其职责包括：

a.对财务管理部门的工作进行定期和不定期的监督检查；

b.审查财务预算执行情况，对预算执行中的问题提出改进建议；

c.对财务报告的真实性、准确性进行审查；

d.对财务管理制度执行情况进行监督，提出完善建议；

e.对财务管理部门的工作提出意见和建议，促进财务管理的规范化和效率化。

第三章财务收支管理

第三章财务收支管理

(1)企业工会财务收支管理应遵循“收支两条线”原则，即收入与支出分别核算，确保财务数据的准确性和完整性。以某企业工会为例，2021年度工会总收入为500万元，其中会费收入占60%，活动赞助收入占20%，其他收入占20%。同期支出为450万元，主要用于员工活动、福利发放、办公费用等。

(2)企业工会应建立健全财务审批制度，所有收入和支出均需经过审批程序。以某企业工会为例，2021年度共发生审批事项1000余项，审批通过率98%。其中，小额支出审批权限下放到部门负责人，大额支出需经工会主席审批。通过审批制度，有效防范了财务风险。

(3)企业工会应加强现金管理，确保现金收支的合法性、合规性。以某企业工会为例，2021年度现金收入为50万元，支出为30万元。工会制定了严格的现金管理制度，包括现金收支登记、定期盘点、现金收支日报等。通过这些措施，工会确保了现金的合理使用，避免了现金流失和违规操作。同时，工会还定期对银行账户进行核对，确保资金安全。2021年度，工会通过银行账户进行的收入和支出金额分别为400万元和350万元，均实现了实时监控和有效管理。

第四章资产管理

第四章资产管理

(1)企业工会资产管理应遵循合法合规、安全完整、高效利用的原则，确保资产保值增值。资产包括工会拥有的固定资产、流动资产和无形资产等。

(2)工会应建立健全资产管理制度，明确资产管理的职责分工和操作流程。对固定资产实行登记、验收、使用、维修、报废等全流程管理，确保资产信息的真实性和准确性。

(3)工会应定期对资产进行盘点和评估，及时发现和处理资产闲置、损坏、流失等问题。例如，某企业工会每年进行两次资产盘点，确保资产账实相符。同时，通过资产评估，优化资产配置，提高资产使用效率。

第五章监督与审计

第五章监督与审计

(1)企业工会内部监督机制是确保财务管理和资产管理规范运行的重要手段。以某企业工会为例，2021年度内部监督小组共开展财务检查4次，审计项目包括工会经费收支、固定资产管理、项目经费使用等。通过检查，发现并纠正了5起财务违规行为，涉及金额10万元，有效防范了财务风险。

(2)工会应定期接受上级工会的审计检查，确保财务报告的真实性和准确性。以某企业工会为例，2022年初接受了上级工会的年度审计，审计覆盖了工会经费收支、资产管理、项目执行等关键领域。审计结果显示，工会财务状况良好，无重大违规问题。

(3)工会还应邀请外部审计机构进行专项审计，以增强财务管理的透明度和公信力。例如，某企业工会于2021年底聘请了专业审计机构对工会近三年的财务报表进行审计。审计报告显示，工会财务