员工培训不抱怨的心态.ppt

第五节员工的身份，老板的心态员工要站在老板的角度上发现问题、看待问题、处理问题。心理学上称为“换位思考”。员工培训

不抱怨的心态二零一一年四月1、抱怨指责别人，对自己的伤害往往最大。2、去适应社会，而不是让社会适应你。3、人生的过程就是牌局。第一章怀才就像怀孕，时间久了才能让人看出来。人最容易高看自己，低看别人。为什么被重用的是他，不是我。成功是你的人格资本。01030204第二章01020304你在为谁而工作？谁抱怨，谁离开。不怕被利用，就怕你没用。以“播种”的心情来经营事业。05员工的身份，老板的心态。第三章第四章每一次努力都隐含着成功的因素02第二讲03每01第五章责任大于兴趣04不抱怨的心态23145发小广告的工作用恒久的努力打破困境，走向卓越与伟大下，努力总会有回报的。第一节只要我们时刻怀抱一颗不抱怨的心态，就算生活给你的是垃圾，你同样能把垃圾踩在脚底第二节你的努力绝对有人看得见俗话说得好，“是金子迟早是会发光的”1理查德·莱温是美国耶鲁大学的著名经济学家2第三节如果报怨不公平，你的努力还不够当你羡慕别人坐拥巨富享受高品质生活时，当你妒忌别人拿着高薪坐着高位时，当01你看到机会总是让别人遇到时，你也许会抱怨世界真不公平。但是，当你抱怨不公平时，是否反省过自己“你够努力了吗？”02猎人带着猎狗去打猎给自己一个成长的过程，我们才能收获人生中最珍贵的成果。第四节泥泞的路才能留下脚印努力工作的人懂得，平时给自己足够的压力，才能把命运牢牢地掌握在自己手中，不给击倒自己的机会。试着改变自己的心态和做事方式第五节压力焕发出斗志第五章责任大于兴趣在你生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。人们想要做好一件事，除了兴趣还有一个重要的因素，就是“责任感”。因为强烈的责任感能激发人们对工作的浓厚兴趣。一份电子邀请函壹贰第一节责任大于兴趣不管是对于企业，还是个人，最重要的是将重复的、简单的日常工作做精细，并恒久地坚持下去，做到位、做扎实。01细节决定成败02第二节平凡事重复做好，就是不平凡第三节从细节、小事做起人类文化祖先老子，就一直告诫人们：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。丘吉尔说过：“一个人不在于他喜欢做什么，而在于学会正在做的事情。”对工作感兴趣0102第四节把应该做的变成你喜欢的员工培训

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第一章

生活是不公平的，

你要去适应它.生活是不公平的，如果我们无法适应，怨天尤人，不敢面对现实，没有足够的勇气去接受现实的挑战，整天活在忧郁之中，那么我们等于被生活击垮。既然这样，我们不如去思考，如何更好地去适应生活的不公。唯有适应当下的环境，才会有机会去改变自己的处境。要想改变不公，得到自己理想中的公平，唯一的方法就是比尔盖茨所说“去适应它”，在适应的基础上用能力去改造环境，创造公平。城市和农村子弟的奋斗历程抱怨生活，只能使自己过得更疲惫。抱怨指责别人，对自己的伤害往往是最大的。霍金是牛津大学公认的最有前途的明星学生第一节不要抱怨生活“满足的同时要给自己压力，有压力的同时要学着满足”，你会生活更开心！第二节去适应社会,

而不是让社会适应你.

面对生活，我们首先要认识生活的客观存在，学会适应；然后在此基础上抓住时机，充实自己。这样，我们才能有能力、有机会改变现状，寻找到新的、公平的生活。·智者的故事不想当元帅的士兵不是好士兵，但成为元帅之前，你必须是一名最优秀的士兵，否则你永远没有机会成为元帅。第三节命运负责洗牌，但玩牌的是我们自己“发牌的是上帝，不管什么牌你都得拿着，抓着坏牌抱怨是没有用的，你只有想方设法把它打好”。美国前总统艾森毫威尔的故事01人活着，始终扮演着一个角03在不同阶段应该做的事情。02色，做着所扮演的那个角色