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社保问题行政复议申请书

一、申请人基本信息

(1)申请人姓名：张三，性别：男，出生年月：1980年1月1日，身份证号码住址：北京市朝阳区XX路XX号。申请人于2005年7月1日进入XX公司工作，至今已连续工作16年，担任公司项目经理职位。在申请人的工作期间，公司一直为申请人缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(2)申请人张三于2023年2月10日向XX市社会保险基金管理中心提交了关于其2022年度养老保险待遇计算的申请。根据申请人提供的个人账户信息和缴费记录，XX市社会保险基金管理中心于2023年3月10日向申请人发出了《社会保险待遇核定通知书》，通知书中显示申请人的养老保险待遇为每月8000元。然而，申请人认为该待遇数额低于其预期，经核实，申请人每月应享受的养老保险待遇应为每月10000元。

(3)针对此问题，申请人张三于2023年3月20日向XX市人力资源和社会保障局提交了行政复议申请，要求对XX市社会保险基金管理中心作出的《社会保险待遇核定通知书》进行复议。申请人认为，XX市社会保险基金管理中心在核定其养老保险待遇时存在计算错误，未充分考虑其工作期间的实际缴费情况以及相关政策调整因素。同时，申请人还指出，XX市社会保险基金管理中心在处理该事项过程中存在程序违法，未充分听取申请人的意见和证据。

(4)根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，申请人张三有权对社会保险待遇的核定结果提出异议，并申请行政复议。为此，申请人特此提交行政复议申请书，请求XX市人力资源和社会保障局依法对本案进行审理，并作出公正、合理的行政复议决定。申请人相信，通过行政复议程序，能够纠正XX市社会保险基金管理中心的错误，维护其合法权益。

(5)申请人张三在提交行政复议申请书的同时，附上了以下证据材料：1）申请人张三的身份证复印件；2）申请人张三的劳动合同复印件；3）申请人张三的社保缴费记录复印件；4）申请人张三的工作期间相关政策文件复印件；5）申请人张三与XX市社会保险基金管理中心沟通的录音材料等。以上证据材料充分证明了申请人的主张，并请求XX市人力资源和社会保障局在审理过程中予以采信。

二、行政复议请求事项

(1)申请人请求XX市人力资源和社会保障局依法撤销XX市社会保险基金管理中心于2023年3月10日作出的《社会保险待遇核定通知书》。该通知书认定申请人张三的养老保险待遇为每月8000元，申请人认为该待遇数额低于其应享有的待遇，实际应享受的养老保险待遇为每月10000元。

(2)申请人请求XX市人力资源和社会保障局责令XX市社会保险基金管理中心重新核算申请人张三的养老保险待遇，并按照《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，结合申请人的实际缴费情况、缴费年限以及相关政策调整因素，确定申请人张三的养老保险待遇数额。

(3)申请人请求XX市人力资源和社会保障局依法确认XX市社会保险基金管理中心在处理申请人养老保险待遇核定事项过程中的程序违法，并要求其改正错误，保障申请人的合法权益。申请人认为，XX市社会保险基金管理中心未充分听取申请人的意见和证据，未依法履行职责，导致申请人权益受损。

三、事实与理由

(1)申请人张三于2005年7月1日进入XX公司工作，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，XX公司应自申请人入职之日起为其缴纳社会保险。在申请人工作期间，XX公司一直按照国家规定和地方政策，为申请人缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。申请人张三在XX公司连续工作16年，对公司的贡献显著，双方建立了稳定的劳动关系。

(2)根据申请人提供的个人账户信息和缴费记录，申请人张三自2005年7月起至2022年12月止，共缴纳养老保险费累计金额为XX万元。根据国家相关政策，申请人的缴费年限为16年，按照缴费基数和缴费比例计算，申请人应享受的养老保险待遇应为每月10000元。然而，XX市社会保险基金管理中心在2023年3月10日发出的《社会保险待遇核定通知书》中，仅认定申请人每月养老保险待遇为8000元，明显低于其应享有的待遇。

(3)申请人张三在收到《社会保险待遇核定通知书》后，立即向XX市社会保险基金管理中心提出异议，并要求重新核算其养老保险待遇。申请人认为，XX市社会保险基金管理中心在核定过程中存在以下问题：一是未充分考虑申请人的实际缴费情况，未按照实际缴费基数和缴费比例计算待遇；二是未充分考虑申请人工作期间的相关政策调整因素，导致核定的待遇低于实际应享待遇；三是未依法履行职责，未充分听取申请人的意见和证据。因此，申请人依法向XX市人力资源和社会保障局提起行政复议，请求依法撤销XX市社会保险基金管理中心的错误决定，并责令其重