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大学生对求职渠道的选择及影响因素分析
摘要:随着时代的不断发展,现阶段能够给求职者自主选择的求职渠道越来越多,但一方面,由于待就业人口越来越多,企业招聘的渠道也不全面且针对性不强,因此会造成求职者找不到合适的工作,公司找不到合适的人才的情况;另一方面,由于各个大学生自身条件的不用,他们对于求职渠道的选择偏好也是不同的,因此本文通过问卷,收集分析不同的大学生对于求职渠道选择的偏好,并使用SPSSAU研究哪些因素对于他们的选择影响最大。本文旨在以小部分大学生为样本,通过一个小数据来反应当前社会中大学生对于求职渠道的选择情况,为企业提供合理的依据,使企业在日后招人时能更具
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