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申请社保转移申请书范文

一、申请人基本信息

(1)申请人张三，男，1985年3月10日出生，身份证号码为张三曾于2010年7月至2016年6月期间在我国某市A公司担任市场营销岗位，期间由A公司为其缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，累计缴纳年限为6年。2016年7月，张三因工作调动原因离开A公司，前往我国某市B市，入职B市C公司，继续从事市场营销工作。在B市C公司工作期间，张三已连续缴纳社保6年，累计缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险共计36个月。张三在B市C公司缴纳社保期间，个人累计缴费金额约为10万元，其中养老保险缴纳比例约为8%，医疗保险缴纳比例约为2%，失业保险缴纳比例约为0.5%，工伤保险缴纳比例约为0.2%，生育保险缴纳比例约为0.5%。

(2)申请人张三在A公司和B市C公司缴纳社保期间，累计缴纳社会保险费用共计约20万元，其中养老保险缴费金额约为16万元，医疗保险缴费金额约为2.5万元，失业保险缴费金额约为0.5万元，工伤保险缴费金额约为0.2万元，生育保险缴费金额约为0.5万元。根据我国社保转移相关政策，张三在申请社保转移时，应将自己在A公司和B市C公司缴纳的社保费用进行合并计算，并按照相关规定进行转移。根据张三在A公司和B市C公司缴纳的社保年限和缴费金额，其养老保险累计缴费年限为12年，医疗保险累计缴费年限为12年，失业保险累计缴费年限为6年，工伤保险累计缴费年限为6年，生育保险累计缴费年限为6年。

(3)申请人张三在申请社保转移过程中，需准备以下材料：1)申请人身份证原件及复印件；2)申请人社会保障卡原件及复印件；3)申请人原单位出具的社会保险缴费证明；4)申请人现单位出具的社会保险参保证明；5)申请人户口簿原件及复印件；6)申请人婚姻状况证明（如有）；7)申请人近期免冠照片若干张。张三在准备上述材料过程中，发现自己在A公司和B市C公司缴纳的社保年限和缴费金额与实际缴纳情况存在差异，经核实，发现A公司和B市C公司在为其缴纳社保过程中存在错误，导致张三的社保缴费年限和缴费金额与实际不符。为此，张三已向A公司和B市C公司提出书面申诉，要求更正社保缴纳信息。目前，A公司和B市C公司已确认错误，并表示将尽快更正张三的社保缴纳信息。

二、社保转移原因及情况说明

(1)申请人张三因工作调动，从原籍地某市A公司调至B市C公司，由于工作性质和岗位的需要，张三需要将个人社会保险关系从A公司所在地转移到B市C公司所在地。这一转移是为了保障张三在新的工作地点能够继续享受社会保险待遇，确保其权益不受影响。根据我国社保转移政策，张三在离开A公司时，其养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险均可以按照规定进行转移。

(2)在转移过程中，张三了解到，社保转移需要满足一定的条件和程序，包括提供相关证明材料、填写转移申请表等。张三在准备这些材料时，发现自己在A公司的社保缴纳记录存在一些问题，如缴费基数不准确、缴费年限不连续等。这些问题可能导致张三在B市C公司参保后，无法享受到应有的社保待遇。因此，张三决定在社保转移前，先对A公司的社保缴纳记录进行核实和修正，确保社保转移的顺利进行。

(3)为了确保社保转移的顺利进行，张三与A公司和B市C公司进行了多次沟通，商讨解决方案。在双方的共同努力下，张三的社保缴纳记录得到了修正，社保转移的准备工作也基本完成。张三计划在完成社保转移后，继续在B市C公司缴纳社保，以保持个人社保关系的连续性。同时，张三也希望借此机会，了解和熟悉B市的社会保险政策，以便更好地保障自己在新的工作环境中的权益。

三、转移社保的具体要求及所需材料

(1)社保转移的具体要求包括申请人需提供完整的个人基本信息，如姓名、身份证号码、社会保障卡号码等。此外，申请人还需提供原单位出具的社会保险参保凭证，以及现单位出具的社会保险参保证明。以张三为例，他在申请社保转移时，需提交其在A公司和B市C公司的工作证明、社保缴费记录、个人养老保险账户和医疗保险账户的转移凭证等。张三在准备材料过程中，发现自己在A公司缴纳的养老保险缴费基数低于当地最低标准，因此他向A公司提出更正申请，最终在A公司出具了更正后的社保缴费证明。此外，张三还需提供户口簿、婚姻状况证明等材料，以确保社保转移申请的准确性。

(2)在社保转移过程中，申请人需遵循以下步骤：首先，向原单位提出社保转移申请，并由原单位出具社会保险参保凭证；其次，向现单位提出社保转移申请，并由现单位出具社会保险参保证明；然后，携带相关材料到当地社保经办机构办理社保转移手续；最后，等待社保转移手续办理完毕，即可在现单位继续缴纳社保。以李四为例，他在2019年1月从A市转移到B市，办理社保转移