班组工人工资结清承诺书(适用于工人工资结清,班组利润未结).docxVIP

PAGE

1-

班组工人工资结清承诺书(适用于工人工资结清,班组利润未结)

一、承诺事项

(1)本承诺书旨在明确班组工人对工资结清及班组利润分配的承诺事项，确保工人权益得到保障，同时促进班组内部和谐稳定。承诺事项包括但不限于以下内容：班组工人将严格遵守公司及班组的各项规章制度，认真履行工作职责，确保生产任务的高效完成；班组工人对于工资结清的期待，将遵循公司薪酬体系及相关政策，对未结的班组利润，将按照班组内部约定及公司规定，在规定时间内进行合理分配。

(2)本承诺书要求班组工人对工资的结清时间进行明确承诺，确保在规定的时间内完成工资支付。具体承诺如下：班组工人承诺，在当月生产任务完成后，将在次月第一个工作日之前完成工资的结清工作；对于因特殊情况导致的工资支付延迟，班组工人承诺将及时与公司沟通，并采取有效措施确保工资的及时发放。

(3)针对班组利润的未结部分，班组工人承诺将按照班组内部约定及公司规定，在年度结束后，及时进行利润分配。具体承诺如下：班组工人承诺，在年度考核结束后，将在三个月内完成班组利润的结算工作；若因公司政策调整或班组内部变动导致利润分配时间有所延长，班组工人承诺将积极配合，并确保利润分配的公正性、透明性。同时，班组工人将积极推动班组内部的利润分配机制，确保每位成员的合法权益得到充分保障。

二、具体承诺内容

(1)本承诺书中，班组工人对于工资结清的具体承诺包括：根据公司薪酬政策，每月完成生产任务后，班组工人应得的工资总额为X万元，承诺在次月第一个工作日之前，通过银行转账或现金支付方式，将工资全额发放至每位工人的工资账户。例如，在2023年4月，班组工人应得的工资总额为50万元，承诺在5月第一个工作日之前全部结清。

(2)对于班组利润的未结部分，承诺内容如下：根据班组2022年度的利润总额，扣除成本、税费及公司规定必须上缴的利润部分后，剩余利润为Y万元。班组工人承诺在2023年度结束后，即2024年3月31日前，完成利润的结算工作，按照每人贡献的工作量及公司内部规定的分配比例，每人将获得Z元。例如，若每人年度贡献度为1%，则每人将获得Y万元的1%，即Z元。

(3)班组工人还承诺在工资及利润分配过程中，严格遵守公司及国家相关法律法规，确保分配的公正性和透明性。例如，在2022年度，班组内部因分配不公引发了一起集体投诉事件，经过班组内部重新调整分配方案，并在公司监察部门的监督下执行，最终使事件得到圆满解决，增强了班组内部员工的凝聚力。

三、违约责任

(1)若班组工人未能按照承诺书规定的时间完成工资的结清，将承担以下违约责任：首先，班组工人需向每位受影响的工人支付违约金，违约金标准为工资总额的0.5%乘以延迟天数。例如，若工资总额为50万元，延迟支付5天，则违约金为2500元。其次，班组工人需承担相应的法律责任，若因此造成工人权益受损，班组工人需承担相应的赔偿责任。此外，班组负责人将根据公司规定，受到相应的行政处分。

(2)对于班组利润未结部分的违约责任，具体如下：若班组工人未能按照承诺书规定的时间完成利润分配，将向班组其他成员支付违约金，违约金标准为未分配利润总额的0.5%乘以延迟天数。同时，班组工人还需承担相应的法律责任，如因延迟分配导致成员利益受损，班组工人需承担相应的赔偿责任。此外，班组负责人将根据公司规定，受到相应的行政处分，并可能面临进一步的处罚措施。

(3)若班组工人违反承诺，造成班组内部不稳定或其他不良后果，将承担以下责任：首先，班组工人需承担因违约行为导致的全部经济损失。其次，班组工人将面临公司内部的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职等。此外，若违约行为严重，班组工人可能被追究刑事责任。最后，班组工人需公开道歉，并在班组内部采取必要措施，恢复班组和谐稳定的工作氛围。